华为30多年的成长史，也是中国高科技产业的发展史；华为未来成长的高频词，也许就是未来中国高科技产业发展道路上的关键词。
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三大要点、五大步骤，带出精悍小团队。
内容简介
刚当上主管的你，或许每天都要面临无数个问题：为什么开会总是没人发言？为什么下属总是敷衍交差？为什么只有主管一个人为团队操心？为什么团队这么难带？
日本企业家心理教练大平信孝认为，下属对工作不上心，根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究，总结出两种方法、三大要点、五大步骤。照着做，就能彻底激发下属工作热情、快速提高工作技能。
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刚当上主管，会带人是关键是2022年由读客文化出版,作者[日] 大平信孝。
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