学术和商业领袖保罗·休梅克，拥有17年的战略、领导力和商业模式咨询经验，曾在微软、雀巢等知名企业从事组织管理工作超过10年。致力于为激励组织变革和提高公司影响力提供指导和建议。
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内容简介
本书从“什么造就了伟大领导者”的角度，提供了新鲜视角。书中提供了50个适宜效仿的领导者应具备的性格特质，并穿插着作者本人的经历。
章节目录
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 版权页
- 专家推荐
- 推荐序
- 前言
- 第一天 自我感知
- 第二天 虚怀若谷
- 第三天 宽宏大量
- 第四天 善解人意
- 第五天 亲切和蔼
- 第六天 享受独处
- 第七天 活泼开朗
- 第八天 甘为人仆
- 第九天 心怀感恩
- 第十天 善良仁义
- 第十一天 慷慨大方
- 第十二天 勇于创新
- 第十三天 知足常乐
- 第十四天 仁爱待人
- 第十五天 勇敢无畏
- 第十六天 自我牺牲
- 第十七天 笑口常开
- 第十八天 敏感脆弱
- 第十九天 诚实正直
- 第二十天 顺其自然
- 第二十一天 包容宽广
- 第二十二天 默默无闻
- 第二十三天 来者不拒
- 第二十四天 不厌其烦
- 第二十五天 热情好客
- 第二十六天 缄默寡言
- 第二十七天 能屈能伸
- 第二十八天 团结协作
- 第二十九天 相互共生
- 第三十天 目标明确
- 第三十一天 忠贞不渝
- 第三十二天 联系紧密
- 第三十三天 热爱和平
- 第三十四天 温和友善
- 第三十五天 求知若渴
- 第三十六天 悔过自新
- 第三十七天 保护弱者
- 第三十八天 相信直觉
- 第三十九天 不偏不倚
- 第四十天 自律自强
- 第四十一天 明察善断
- 第四十二天 博爱众生
- 第四十三天 公平正义
- 第四十四天 诚实守信
- 第四十五天 自我照料
- 第四十六天 待人友爱
- 第四十七天 沉着冷静
- 第四十八天 坚持不懈
- 第四十九天 真诚可靠
- 第五十天 一心向好
- 致谢
- 后折页
- 封底
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第四条底线：21世纪仁爱领导力精进指南是2024年由中国科学技术出版社出版,作者(英)保罗·哈格里夫斯（Paul。
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领导力不应根据性别判断差异，而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等，优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之，“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要，而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上，融入男性领导者的行为风格，形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
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一场关于性别平等、人际关系、亲密关系的教育，一本写给大家的性教育课。
