本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲述股权分配的制度建设，重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”，并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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内容简介
本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念，并将其视为股权激励方案设计的指导思想，也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 序言
- 前言
- 目录
- 第1部分 备战篇
- 第1章 股权激励的前世今生
- 第1节 “正宗”的股权激励源于美国
- 第2节 我国股权激励的发展很精彩
- 第3节 “一元两化”的股权激励理念
- 第2章 你真的懂股权激励吗
- 第1节 股权激励的核心价值
- 第2节 股权激励的人心考量
- 第3章 你还在为这些而纠结吗
- 第1节 你的企业适合做股权激励吗
- 第2节 什么时候做股权激励
- 第3节 控制权还在吗
- 第4节 财务不透明怎么办
- 第2部分 实战篇
- 第4章 把脉核心诉求
- 第1节 找到“初心”是实现共享共赢的第一步
- 第2节 精准定位是个性化设计的基础
- 第3节 坚守原则是制度化建设的保障
- 第5章 搭建好股权结构
- 第1节 什么是股权架构
- 第2节 股权架构的分类
- 第3节 股权架构的设计原则
- 第6章 优选持股模式
- 第1节 持股方式个性化
- 第2节 有限责任公司持股
- 第3节 有限合伙企业持股
- 第4节 其他持股方式
- 第7章 慎定激励模式
- 第1节 激励模式的多样性
- 第2节 激励模式设计的建议
- 第8章 你准备激励谁
- 第1节 定人：筛选激励对象
- 第2节 定量：如何把握总量和个量的分配
- 第3节 定时间：吃透激励的时间效应
- 第4节 定价格：收钱要讲究艺术
- 第5节 定业绩条件：“跳一跳，够得着”
- 第6节 定退出机制：好聚好散人心安
- 第3部分 辅战篇
- 第9章 成功方案的“魔鬼细节”你做到了吗
- 第1节 尽调做了吗
- 第2节 访谈有必要吗
- 第3节 还得懂点儿心理咨询
- 第4节 要有点“工匠精神”
- 第5节 西姆作为“第三方”的魅力
- 第6节 还需要仪式吗
- 第10章 几个关系理清了吗
- 第1节 股权激励与管理制度
- 第2节 股权激励与薪酬制度
- 第3节 股权激励与绩效管理
- 附录 西姆案例场景再现
- 西姆案例1 高度认同一元两化理念，上市公司波司登由西姆客户变成股东
- 西姆案例2 西姆助力汉固达成为O2O五金机电第一平台
- 西姆案例3 留住核心研发人员，让老板专心开拓市场，某检测技术股份有限公司在新三板成功挂牌
- 封底
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股权的力量：企业股权激励设计精讲是2018年由机械工业出版社出版,作者徐怀玉 著。
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