从“城市包容度”角度切入，深入研究了城市流动人口、城市产业发展、户籍制度问题等都是我国转型发展期的重大战略问题。
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内容简介
社会转型与社会流动机会结构的关系是关乎当前中国社会稳定与发展的重要问题。本书从劳动力分割理论视角出发，基于中国家庭动态跟踪调查（CFPS）2010全国性抽样调查数据，系统考察了中国市场转型以来三个时期城市劳动力市场分割状况对个体职业地位获得的影响，以反映城市代际流动的总体水平、影响因素和可能的影响路径，有助于读者认识当前我国的社会流动机会结构及其变迁趋势。
章节目录
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 序
- 前言
- 第一章 导论
- 第一节 问题的提出
- 第二节 研究意义
- 第三节 章节安排
- 第二章 文献回顾与研究设计
- 第一节 文献回顾
- 第二节 研究设计
- 第三章 部门分割下的代际流动
- 第一节 城市劳动力市场的部门分割
- 第二节 部门分割下的代际流动
- 第三节 本章小结
- 第四章 行业分割下的代际流动
- 第一节 城市劳动力市场的行业分割
- 第二节 行业分割下的代际流动
- 第三节 本章小结
- 第五章 职业分割下的代际流动
- 第一节 城市劳动力市场的职业分割
- 第二节 职业分割下的代际流动
- 第三节 本章小结
- 第六章 劳动力市场的多重分割与职业地位获得
- 第一节 地位获得模型及其改进
- 第二节 劳动力市场多重分割条件下的地位获得模型
- 第三节 本章小结
- 第七章 结论与讨论
- 第一节 主要结论
- 第二节 主要的贡献与不足
- 第三节 需进一步研究的问题
- 参考文献
- 附录
- 附录A 各行业平均收入排序
- 附录B 地位获得模型的相关矩阵与命令行
- 附录C 本书所使用的中国家庭动态跟踪调查（2010）问卷相关问题
- 索引
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
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中国城市劳动力市场分割与代际流动（1978～2010）是2017年由社会科学文献出版社出版,作者许庆红 著。
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本书运用严谨的量化方法研究了改革开放以来中国城市劳动力市场变迁背景下的社会分层。全书共三篇：一是旧制度的新变化，主要探讨户籍制、单位制、所有制等在改革与式微过程中带来的分层机制的变化；二是劳动力市场分割，聚焦于新的分割维度的出现、不同分割维度的比较以及分割证据的纵向检验；三是大学生就业分化，专门研究大学毕业生这个特殊劳动力群体的内部分化。
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2020中国劳动力市场发展报告集中对我国当前和未来一段时期内劳动力市场的空间特征和演变过程及存在问题进行详细分析，总结出基本规律。与此同时，通过专题讨论和比较分析，深入研究和梳理重点区域、重点群体、重点领域、重点政策以及国际上主要国家的经验做法，多角度、多层次阐述新发展理念背景下的劳动力市场发展路径与改革策略。通过系统概括和论证中国劳动力市场的空间特征，为政府主管部门有关劳动力市场政策调整提供研究
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本书系武汉大学区域经济研究中心已完成的长江中游城市群问题相关研究成果汇编。
