全面介绍企业人力资源管理师考试内容，配备真题及详解。
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内容简介
本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（三级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师（三级）科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识部分包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。
本书适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用，也可作为相关专业的在校师生和从业人员的学习、工作参考用书。
章节目录
- 封面
- 扉页
- 版权
- 出版前言
- 学习前言
- 第一篇 名师讲义
- 第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）
- 第一章 劳动经济学
- 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
- 第二节 劳动力供给和需求
- 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
- 第四节 就业与失业
- 第二章 劳动法
- 第一节 劳动法的体系
- 第二节 劳动法律关系
- 第三章 现代企业管理
- 第一节 企业战略管理
- 第二节 企业计划与决策
- 第三节 市场营销
- 第四章 管理心理与组织行为
- 第一节 个体心理与行为的分析
- 第二节 工作团队的心理与行为
- 第三节 领导行为及其理论
- 第四节 人力资源管理中的心理测量技术
- 第五章 人力资源开发与管理
- 第一节 人力资源的基本理论
- 第二节 人力资源开发
- 第三节 现代企业人力资源管理
- 第二部分 企业人力资源管理师（三级）
- 第一章 人力资源规划
- 第一节 企业组织结构图的绘制
- 第二节 工作岗位分析
- 第三节 企业劳动定额定员管理
- 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
- 第二章 人员招聘与配置
- 第一节 员工招聘活动的实施
- 第二节 员工招聘活动的评估
- 第三节 人力资源的有效配置
- 第三章 培训与开发
- 第一节 培训项目设计与有效性评估
- 第二节 培训课程的设计
- 第三节 培训方法的选择与组织实施
- 第四节 培训制度的建立与推行
- 第四章 绩效管理
- 第一节 绩效管理系统的设计
- 第二节 员工绩效考评
- 第五章 薪酬管理
- 第一节 薪酬制度设计
- 第二节 岗位评价
- 第三节 人工成本核算
- 第四节 员工福利管理
- 第六章 劳动关系管理
- 第一节 企业民主管理
- 第二节 劳动标准的制定与实施
- 第三节 集体合同管理
- 第四节 劳动争议的协商与调解
- 第五节 劳动安全卫生与工伤管理
- 第二篇 模拟试题
- 模拟试题（一）
- 模拟试题（二）
- 第三篇 历年真题
- 2014年5月企业人力资源管理师（三级）真题
- 2013年11月企业人力资源管理师（三级）真题
- 2013年5月企业人力资源管理师（三级）真题
- 2012年11月企业人力资源管理师（三级）真题
- 2012年5月企业人力资源管理师（三级）真题
- 第四篇 答案与解析
- 各章练习题答案与解析
- 模拟试题答案与解析
- 历年真题答案与解析
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企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材是2015年由人民邮电出版社出版,作者编。
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本书是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（二级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（二级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理
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1．紧扣大纲，与时俱进。2014年4月，财政部颁布了新的《会计从业资格考试大纲》，本书严格依据新大纲编写内容，并设计每一道习题，帮助考生迅速了解新大纲，适应新考试。
2．一线名师，精心编写。命题者都是国内知名注册会计师考试辅导命题专家，经验丰富、学识渊博，在广大考生中具有极高的号召力。
3．提升成绩，确有实效。“考试过关是硬道理”，因此对于考试重点内容，特别是教材新增内容和变化内容进行超强度训练是本书的一大特色，相信通过演练专家精心编写的大量的强化习题会为你顺利通过考试铺平道路。
4．科学编写，认真解答。每一道习题，均由辅导专家科学编写，认真解答，便于考生在考前透彻地掌握教材所有的知识点和考点，为顺利通过考试做好充分的准备。
5．模考软件，身临其境。本书提供了网盘版的模拟上机考试软件，使考生能够提前熟悉考试环境题型题量。软件中的考题不仅类型全面，考生还可以结合当地实际要求选择相应题型、题量和答题时间等进行模拟实战。这些考题都是精心挑选的历年真题和预测题，均有参考答案及详细解析，可供考生模拟演练，并通过解析获知答题思路及考查重点，进一步突破复习难点。
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赵勇主编的《招标采购专业知识与法律法规》是招标师职业资格考试的专业理论基础课程。该课程按照招标采购职业知识能力结构的需要，系统简介了招标采购相关的技术、经济、管理和法律等专业理论知识。概要介绍了招标采购基本理论与法律制度体系，招标采购相关的交易成本、博弈论、公共选择等专业理论以及民商法、行政法、经济法、程序法等与招标投标有一定关系的法律法规要点解读。
