厦门大学法学院社会法研究所主办，本册是总第2卷。
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厦门大学法学院社会法研究所主办刊物，本册是总第3卷。
内容简介
本辑含《歧视为何而不止》《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》《医疗保障水平研究》《我国立法转化靠前劳工标准之选择》等论文和译文15篇。
这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。
章节目录
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 卷首语
- 理论探索与争鸣
- AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战
- 网约车服务中的平台与司机法律关系研究
- 论我国团结权主体范围之限缩
- 劳动法研究
- 改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望（1978～2018）
- “二倍工资”的法律性质与责任构成
- 劳动法中的情势变更问题
- 论用人单位调岗行为的法律规制
- 高校教师聘用合同争议问题研究
- 劳动法中竞业限制制度之实证研究
- 我国女职工保健工作制度研究
- 破产程序中劳动债权的几个问题刍议
- 社会保障法研究
- 生育津贴给付法律问题探讨
- 社会保险费征收改革影响分析与应对建议
- 浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题
- 域外社会法观察
- 白领工人也会失业：软技能和惯常性工作
- 美国博雷洛公司诉劳资关系部案（1989）
- 会议综述
- “新时代社会法的挑战与回应”研讨会综述
- 征稿启事
- 注释体例
- 版权页
- 后折页
- 封底
展开全部
社会法论丛（总第3卷）是2020年由社会科学文献出版社出版,作者蒋月 主编。
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