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内容简介
本书共九章，包括经济发展方式转型与领导力变革的相关概念及理论基础、我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的必然性与可行性、经济发展方式转型视阈下领导力变革的演进与总结、我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在的问题及原因等。
章节目录
- 封面
- 扉页
- 版权
- 摘要
- Abstract
- 第1章 绪论
- 1.1 研究背景及目的和意义
- 1.1.1 研究背景及选题缘由
- 1.1.2 研究目的及意义
- 1.2 文献综述
- 1.2.1 国内外对经济发展方式转型的研究
- 1.2.2 国内外对领导力变革的研究
- 1.2.3 国内外研究现状述评
- 1.3 研究思路与研究方法
- 1.3.1 研究思路
- 1.3.2 研究方法
- 1.4 研究内容及创新与不足
- 1.4.1 研究内容及研究重点
- 1.4.2 创新点
- 1.4.3 不足之处
- 第2章 经济发展方式转型与领导力变革的相关概念及理论基础
- 2.1 相关概念及本书的界定
- 2.1.1 转型与变革
- 2.1.2 经济发展方式转型
- 2.1.3 领导力变革
- 2.2 经济发展方式转型与领导力变革的关系
- 2.2.1 经济发展方式转型是领导力变革的动力源
- 2.2.2 领导力变革是经济发展方式转型的助推器
- 2.2.3 经济发展方式转型对领导力变革提出挑战
- 2.3 我国经济发展方式转型与领导力变革的理论基础
- 2.3.1 渐进式转型理论
- 2.3.2 变革型领导理论
- 2.3.3 魅力型领导理论
- 第3章 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的必然性与可行性
- 3.1 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的必然性
- 3.1.1 党的领导力变革是经济发展方式转变的前提
- 3.1.2 经济发展方式转型需要领导力变革同步跟进
- 3.1.3 党对经济转型的领导依托于相关制度的供给
- 3.2 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的可行性
- 3.2.1 我国经济发展方式转型下领导力变革的可能
- 3.2.2 领导力变革引领和推动经济发展方式转型
- 3.2.3 经济发展方式转型下领导力变革现实且可行
- 3.3 经济发展方式转型是领导力变革的实践要义
- 3.3.1 经济发展方式转型是领导力变革的出发点
- 3.3.2 经济发展方式转型是领导力变革的落脚点
- 3.3.3 经济发展方式转型视阈下领导力变革的实践特性
- 第4章 经济发展方式转型视阈下领导力变革的演进与总结
- 4.1 经济发展方式转型视阈下领导力变革的演进过程
- 4.1.1 计划经济“重工轻农”时期的领导力变革（1949—1978）
- 4.1.2 探索“经济建设新路子”时期的领导力变革（1979—1991）
- 4.1.3 经济增长向质量型转变时期的领导力变革（1992—2002）
- 4.1.4 加快转变经济发展方式时期的领导力变革（2003—2011）
- 4.1.5 “三期叠加”经济新常态下的领导力变革（2012年至今）
- 4.2 中国共产党领导经济建设的经验教训总结
- 4.2.1 党在执政条件下要把领导经济发展当成首要的任务
- 4.2.2 发展效果上要坚持追求数量增加与质量提高的统一
- 4.2.3 思想上要实现领导政绩考核与经济发展标准的统一
- 4.2.4 科技上靠提高科技含量实现向自主知识产权的转变
- 4.2.5 体制上需扭转利益格局失衡使经济向均衡发展转变
- 第5章 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在的问题及原因
- 5.1 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在的问题
- 5.1.1 能力不足与赶超发展相悖
- 5.1.2 民意难顺与主人地位相悖
- 5.1.3 决策近视与持续发展相悖
- 5.1.4 因循守旧与创新发展相悖
- 5.1.5 权力寻租与社会稳定相悖
- 5.2 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在问题的原因
- 5.2.1 观念陈旧落后严重制约经济发展方式转变
- 5.2.2 追求“显绩”忽略“潜绩”短视经济转变
- 5.2.3 用人上德才观偏废耽误经济发展方式转变
- 5.2.4 领导干部知识恐慌乏力经济发展方式转变
- 5.2.5 圈子里潜规则至上破坏经济发展方式转变
- 5.2.6 领导干部心浮气躁贻误经济发展方式转变
- 第6章 经济发展方式转型视阈下领导力变革发展的趋势
- 6.1 由管制型转向简约型
- 6.1.1 简约领导与简政放权的内涵及特点
- 6.1.2 简约领导与传统领导的区别
- 6.1.3 新常态下简政放权的意义
- 6.1.4 转变经济发展方式关键是转变政府职能
- 6.2 由官僚型转向服务型
- 6.2.1 服务型领导的内涵
- 6.2.2 善于服务是变革领导力的根本
- 6.2.3 党的领导力变革首要体现的是政府角色的双重转型
- 6.2.4 服务是社会主义领导的特殊本质
- 6.3 由集权型转向共享型
- 6.3.1 共享领导的内涵
- 6.3.2 集权型领导与共享型领导的利弊分析
- 6.3.3 共享领导的价值
- 6.4 由空谈型转向务实型
- 6.4.1 务实领导力的内涵及特点
- 6.4.2 务实领导力的核心内容
- 6.4.3 务实领导力的实质及现实价值
- 第7章 经济发展方式转型视阈下领导力变革发展的框架
- 7.1 战略管控力
- 7.1.1 战略、定力与战略管控力的含义
- 7.1.2 中国共产党的战略管控力溯源
- 7.1.3 战略管控力的提升
- 7.2 经济平衡力
- 7.2.1 平衡力、平衡状态与经济平衡力内涵
- 7.2.2 稳增长与调结构的矛盾及其解决
- 7.2.3 摆脱中等收入陷阱的魔咒
- 7.3 创新驱动力
- 7.3.1 引擎与双引擎助力“双中高”的含义
- 7.3.2 改造传统引擎
- 7.3.3 打造创新引擎
- 7.3.4 创新驱动力的时代价值
- 7.4 愿景感召力
- 7.4.1 愿景与愿景感召力的含义
- 7.4.2 愿景感召力的特点
- 7.4.3 愿景感召力的作用
- 7.5 法治践行力
- 7.5.1 践行和法治践行力的含义
- 7.5.2 法治践行力的特点
- 7.5.3 法治践行力的实质
- 7.6 民生惠及力
- 7.6.1 民生惠及力的含义
- 7.6.2 民生惠及力的特点
- 7.6.3 民生惠及力的实质
- 第8章 国外经济增长方式转型与领导力变革的经验和启示
- 8.1 国外经济增长方式转型与领导力变革的成功经验
- 8.1.1 建立健全领导力变革长效开发机制
- 8.1.2 调整完善政策法规保障领导力发展
- 8.1.3 规范领导力开发方法路径应多元化
- 8.1.4 关注领导力开发中的本土文化因素
- 8.2 国外经济增长方式转型与领导力变革带给我们的启示
- 8.2.1 通过市场实现资源优化配置
- 8.2.2 重视教育推进科学技术进步
- 8.2.3 发挥政府宏观调控的有效作用
- 8.2.4 汲取对环境资源破坏的教训
- 第9章 经济发展方式转型视阈下领导力变革的实现途径
- 9.1 以包容并蓄培养领导力变革
- 9.1.1 包容性发展与包容领导力的内涵
- 9.1.2 包容领导力的作用
- 9.2 以德行垂范约束领导力变革
- 9.2.1 道德规范和领导力的关系
- 9.2.2 实施道德领导的必要性
- 9.3 以变革胆识完成领导力变革
- 9.3.1 以变商提高发展领导力变革
- 9.3.2 以胆商提高促成领导力变革
- 9.4 以能力转型促进领导力变革
- 9.4.1 领导能力转型的必要性
- 9.4.2 领导能力转型的理论依据
- 9.5 以制度完善保障领导力变革
- 9.5.1 制度创新对于领导力变革的重要性
- 9.5.2 领导能力转型中制度创新的内容
- 9.6 以实践锻炼成就领导力变革
- 9.6.1 注重实践是变革领导力的基础
- 9.6.2 实践是实现领导力变革的根本途径
- 结语
- 参考文献
- 致谢
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经济发展方式转型视阈下领导力变革研究是2016年由人民邮电出版社出版,作者著。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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本书重点对微信这一当下最流行、最普及、影响面最大的新媒体进行了研究，体现出研究的前沿性、时代性、创新性特点。