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内容简介
本书以模块、项目的形式介绍了大学生如何认识就业、规划职业生涯、提升就业能力、准备求职面试、迈好职场第一步以及保障就业权益等内容。
章节目录
- 模块一 认识大学生就业
- 项目1 就业指导概述
- 1-1 分析大学毕业生面临的就业形势
- 1-2 展望大学毕业生的就业前景
- 项目2 熟悉就业制度与政策
- 2-1 熟悉我国现行的就业制度
- 2-2 熟悉我国目前的就业政策
- 思考与练习
- 模块二 规划职业生涯
- 项目1 唤醒生涯意识
- 1-1 生涯规划的基本概念
- 1-2 大学生生涯规划的意义
- 1-3 职业生涯规划的步骤
- 项目2 全面探索自我
- 2-1 聚焦你的性格
- 2-2 发现你的兴趣
- 2-3 评估你的技能
- 2-4 澄清你的价值观
- 项目3 职业世界探索
- 3-1 职业环境认知
- 3-2 走进职业世界
- 3-3 探索职业的方法
- 项目4 决策与行动计划
- 4-1 生涯决策概述
- 4-2 决策模型应用
- 4-3 制订行动计划
- 项目5 职业生涯管理
- 5-1 生涯管理概述
- 5-2 检验职业决定
- 思考与练习
- 模块三 提升就业能力
- 项目1 大学生就业能力的内涵
- 1-1 大学生就业能力的含义
- 1-2 大学生就业能力的构成要素
- 1-3 提升大学生就业能力的重要意义
- 1-4 企业看重的大学生能力素质
- 项目2 适应能力
- 2-1 适应能力的概念
- 2-2 培养大学生社会适应能力的必要性
- 2-3 社会适应能力诊断
- 项目3 学习能力
- 3-1 职场中的学习与学校中的学习的不同
- 3-2 学习是迈向成功的通行证
- 项目4 表达能力与人际交往能力
- 4-1 表达能力与人际交往能力的概念
- 4-2 人际交往的原则
- 4-3 人际交往训练策略
- 4-4 掌握人际交往技巧
- 项目5 信息处理能力
- 5-1 信息的含义
- 5-2 信息整理的重要性与目的
- 5-3 信息收集的技巧
- 项目6 团队精神
- 6-1 团队的概念
- 6-2 团队的类型
- 6-3 团队能产生“1+1>2”的效果
- 项目7 素质拓展训练
- 7-1 群策群力——团结一致泰山移
- 7-2 你来我去——沟通交流促亲密
- 7-3 革故鼎新——创新创意添动力
- 7-4 9种职业能力倾向的自我测试
- 7-5 威廉斯创造力倾向测量表
- 思考与练习
- 模块四 准备求职面试
- 项目1 求职信息的搜集与整理
- 1-1 就业信息及其种类
- 1-2 就业信息的内容
- 1-3 搜集就业信息的方法及途径
- 1-4 就业信息的筛选处理
- 1-5 警惕虚假就业信息
- 项目2 求职材料的准备
- 2-1 择业前要准备的求职资料
- 2-2 求职材料用字应规范
- 2-3 个人简历应因“地”制宜
- 2-4 求职信
- 2-5 简历的制作
- 项目3 面试及笔试技巧
- 3-1 面试礼仪
- 3-2 面试准备
- 3-3 如何参加面试
- 3-4 参加笔试的技巧
- 3-5 致谢
- 思考与练习
- 模块五 迈好职场第一步
- 项目1 转换角色，定位自我
- 1-1 尽快实现从学生到职员的角色转变
- 1-2 尽快进入工作角色，建立良好人际关系
- 项目2 认识并适应新环境
- 2-1 尽快融入工作团队
- 2-2 理智面对他人误解
- 2-3 能够承担挫折
- 2-4 虚心接受批评建议
- 2-5 适时体现“品牌”
- 工作中的注意事项
- 项目3 工作中的注意事项
- 3-1 摆正心态，积极主动
- 3-2 客观公正，踏实肯干
- 3-3 着眼长远，不斤斤计较
- 3-4 不埋怨、不抱怨、不气馁
- 思考与练习
- 模块六 保障就业权益
- 项目1 就业的权益与保护
- 1-1 毕业生就业过程中的基本权益
- 1-2 毕业生权益保护
- 项目2 求职过程中常见的侵权行为与保护途径
- 2-1 求职过程中常见的侵权与违法行为
- 2-2 就业权益保护的方法与途径
- 项目3 违约责任与劳动争议
- 3-1 就业协议争议解决办法
- 3-2 劳动争议处理的法律规定
- 思考与练习
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大学生就业指导（第4版 微课版）是2021年由人民邮电出版社出版,作者主编。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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