编辑推荐

　　日本管理大师大前研一、商业思想家吉姆？柯林斯、重建波音公司声誉的CEO詹姆斯？迈克纳尼都是麦肯锡的毕业生！

　　这些商界的风云人物从麦肯锡学到了什么？

　　麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英？

　　这本书将为你揭晓答案。

　　麦肯锡入职培训教你：

　　学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异

　　哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流

　　文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心

　　在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断

　　避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”

　　……

　　受过这些训练，你也能像麦肯锡精英一样炙手可热！

内容简介

　　全球知名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？

　　在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。的这种包含“批判性思考 逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。

　　跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。

章节目录

麦肯锡入职培训第一课是2015年由北京联合出版公司出版,作者[日]大岛祥誉。

得书感谢您对《麦肯锡入职培训第一课》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。