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本书涉及500多个人力资源量化管理与数据分析的实操知识点,教你用数据说话,客观、科学、高效地指导人力资源工作。
本书分为11章,主要内容包括:如何运用量化管理与数据分析;量化管理与数据分析的常用方法;招聘管理中的量化管理与数据分析方法;离职管理中的量化管理与数据分析方法;人才梯队建设的量化管理与数据分析方法;培训管理中的量化管理与数据分析方法等。
人力资源量化管理与数据分析(第2版)是2022年由人民邮电出版社出版,作者任康磊。
版权说明:本电子书已获得正版授权,由出版社通过知传链发行。
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