用20%的精力,干完100%的工作,找到属于你的自由。
优秀的领导是通过提问,激励员工去行动的。这本书提供的经过实战检验的方法,能帮助领导快速有效提高提问的技巧。领导可以用问题,增强执行力,促使员工从被动接受型转变为积极主动型,从平庸迅速成长为骨干。这本书先用一个个生动鲜明的案例,为你展示了一个个有效提问而产生的巨大能量,接着通过系统详细的总结,指出提问时要注意的关键点。同时,这本书也针对不同时机,总结了许多实用的提问技术要点。比如员工缺乏自主学习时,领导应该怎么问;员工缺乏工作热情和信心时,领导应该怎么问;员工缺乏团队精神时,领导应该怎么问;缺乏领导力时,领导应该怎么问自己,才能快速提高自身素养等。
学会提问不但可以调动员工的自主学习性,而且还有助于提升员工的工作激情,增强团队合作精神,提高领导自身能力等。
领导这么问,员工才有执行力是2015年由人民邮电出版社出版,作者陈金其。
版权说明:本电子书已获得正版授权,由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《领导这么问,员工才有执行力》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。