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通过发掘人才的价值，来达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。

内容简介

通过发掘人才的最大价值，来达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读，透彻分析了华为的员工激励之道。全书共八章，分别从绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导等多个角度展开论述，引领读者逐步理解公司绩效管理的方法和思路，让读者从战略思想和战术运用上掌握绩效管理之道，继而灵活应用于现实的不同情境。

如果你是企业管理者，如果你觉得绩效管理是企业的短板，如果你想为企业招揽、培养、留住更多的人才，如果你想打造一支高素质、高技能、职业化的优良团队，那么这本书也许可以为你提供一些借鉴和指导，帮助你的企业快速成长，少走弯路。

章节目录

向华为学绩效管理是2015年由人民邮电出版社出版,作者马宏勇　主编。

版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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