本书为充分适应电网企业QC小组活动中这些积极而深刻的变化编写而成，全面总结了近年来QC小组活动推进管理过程中的经验与方法，展现了国网河南省电力公司近几年取得的优秀QC成果。全书分为三篇。第一篇是基础知识篇，第二篇是统计工具与方法篇，第三篇是QC实例成果篇。
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内容简介
本书从薪酬管理概论、薪酬管理职责及工作流程、现行工资项目的发展、企业薪酬调控、各类人员薪酬管理、特殊情况下的工资待遇、部分工资总额外收入项目、人工成本相关项目等方面进行了叙述，并附部分相关的法规、规定、文件使读者能更全面的了解薪酬管理的作用及意义。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 国网河北省电力公司薪酬政策研究小组
- 前言
- 目录
- 第一部分 薪酬管理概论
- 第一节 薪酬管理的演变与发展
- 第二节 薪酬管理的概念
- 第三节 薪酬管理的作用及意义
- 第二部分 薪酬管理职责及工作流程
- 第一节 薪酬管理职责
- 第二节 薪酬管理工作流程
- 第三部分 现行工资项目的发展
- 第一节 新中国成立以来的工资项目演变
- 第二节 现行工资项目的构成
- 第四部分 企业薪酬调控
- 第一节 薪酬调控原则
- 第二节 薪酬结构调整
- 第三节 各个时期企业薪酬模式的选择
- 第五部分 各类人员薪酬管理
- 第一节 高级管理人员薪酬管理
- 第二节 一般管理人员的薪酬管理
- 第三节 生产人员薪酬管理
- 第四节 研发人员薪酬管理
- 第五节 销售人员薪酬管理
- 第六节 外派人员薪酬管理
- 第六部分 特殊情况下的工资待遇
- 第一节 各种假期工资待遇
- 第二节 加班加点工资
- 第三节 派援艰苦偏远地区人员工资待遇
- 第四节 特殊人员工资待遇
- 第七部分 部分工资总额外收入项目
- 第八部分 人工成本相关项目
- 第一节 基本养老保险
- 第二节 基本医疗保险
- 第三节 工伤保险
- 第四节 失业保险
- 第五节 生育保险
- 第六节 企业年金
- 第七节 企业补充医疗保险
- 第八节 住房公积金
- 第九节 职工教育经费
- 第十节 职工工会经费
- 第十一节 职工福利费
- 第十二节 劳动保护费
- 附：部分法规、规定、文件
- 关于印发《工资支付暂行规定》的通知
- 最低工资规定
- 工资集体协商试行办法
- 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知
- 封底
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薪酬管理通用手册是2017年由中国计划出版社出版,作者国网河北省电力公司薪酬政策研究小组。
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