人力资源管理是心理学的重要实践领域。胜任力模型是人力资源管理中应用极为广泛的一种有效工具和手段,个体胜任力由一些独立于情景的心理属性构成,这些心理属性具有跨行业、职业、职位、岗...
网商胜任力模型的构建与应用研究是2012年由长江出版社出版,作者卿菁,奚武,刘斯佳。
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