美国著名人际沟通专家莉尔·朗兹，帮助你突破人际交往尴尬。
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适读人群 ：企业管理者、职能部门人员、对管理感兴趣的读者
如何跨越战略和人才之间的鸿沟？如何从战略终局推导人才布局？《人才战略》是CEO的必修课！
内容简介
麦肯锡早在1997年就提出“人才争夺战”的概念，时间已经过去20多年了，人才争夺战压根就没有停息过，并越来越激烈。
企业处于VUCA的动荡时代、ABCD的科技时代，面对的人才争夺战日益激烈，要求企业的CEO要精通人才战略和人才管理。本书正是一本写给CEO看的关于构建与实施人才战略的工具书。
本书分为四个模块，共计八章，提出了包含终局思维、差异思维、体系思维、生态思维的人才战略4M模型，还阐述了一些公司的实践案例，为CEO提出了大量关于人才战略的建议。
章节目录
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人才战略是2020年由机械工业出版社出版,作者王成。
得书感谢您对《人才战略》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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