为了帮助临床一线的护理管理者应对面临的挑战和机遇,甘肃省人民医院的护理改革者从近10年来甘肃省人民医院护士岗位管理改革的实践出发,编写了这本书。本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题,着重改革层层推进的过程、方法和工具,旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法,相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点,逐步精准细化至具体的实施措施,
本书依据2010年版《社区卫生人员岗位培训大纲-社区护士》实践教学要求,内容覆盖实践教学要求的九个教学模块岗位技能的所有项目,与传统意义上的教材和现行的护理技能考核指南不同,其特点为以社区为背景,以护理程序为框架,以行业技能为中心,流程设计,对社区人群及其家庭环境等进行评估及考核。本书突出体现社区卫生服务实际需要,强调对社区护士实际工作技能加以规范。内容简明实用、步骤清晰、言简意赅、可操作性强,情境设计贴近社区护理工作,吸收了社区临床护理最新动态和进展,是融实用性的技能操作、健康教育与指导为一体的综合能力考核指南。
社区护士岗位技能考核指南(第2版)是2016年由人民卫生出版社出版,作者徐亮。
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