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本书深入浅出解析人力资源管理原理与实践，包括职能模块、组织架构、员工激励与国际管理等。

内容简介

本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面：战略层面、组织层面、职能层面的逻辑框架，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。

章节目录

人力资源管理是2017年由人民邮电出版社出版,作者方振邦。

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