身在职场，我们与企业荣辱与共。企业的辉煌给了员工追求美好生活的底气，作为一个人不可磨灭的良知，我们都应感恩企业，用一种积极向上、自动自发的奋斗行为，将心中那份厚重的感恩落地！“天行健，君子以自强不息”。中华文化认为，人应当自强不息、积极进取、刚健有为，也就是要具备奋斗精神，这是成就人、成就企业的根本。因为有奋斗目标，我们不会迷途；因为有奋斗的毅力，我们不会半途而废；因为奋斗的勇气，我们攻坚克难；因
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内容简介
本书作者从专注、落实、细节、团队合作、奋斗5个核心维度对执行力进行了全方位解读，以执行力强的员工必备的8种品质收尾，对如何提高员工执行力、打造高效执行力团队提出了独到的见解。员工通过阅读本书可以迅速找到自身在执行力方面存在的不足和差距，从而加以改进。广大企业也可根据本书制定有针对性的方案，对员工进行专题培训，从而有效提高企业员工整体执行力和竞争力。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 版权信息
- 第一章 高效的执行力源于专注
- 01.唯其专注，所以成功
- 02.全身心地投入工作
- 03.做事要有“钻劲”
- 04.绝不轻言放弃
- 05.坚持再试一次
- 06.屏蔽干扰，保持专注
- 07.把一件事做彻底
- 08.一生做好一件事
- 第二章 执行力的关键在于落实
- 01.落实贵在行动
- 02.百分百地全力付出
- 03.结果是检验落实的标准
- 04.坚持学习才能保证落实到位
- 05.落实要讲质量
- 06.制度是落实的保障
- 07.高效利用时间
- 第三章 用细节体现执行力
- 01.把每一件事做到极致
- 02.细节，精益求精
- 03.紧抓细节不放手
- 04.从细节中来，到细节中去
- 05.落实细节，刻不容缓
- 06.细节是一种创造
- 07.改变细节，与众不同
- 第四章 团队合作是最大的执行力
- 01.团队合作是成功的保证
- 02.团队力量大于个人力量
- 03.不做“独行侠”
- 04.学会当“配角”
- 05.善于为人处世才能与人良好合作
- 06.集体利益永远第一
- 07.合作确保持续发展
- 第五章 在奋斗中激发执行力
- 01.对事业充满热爱与迷恋
- 02.奋斗，奋斗，再奋斗
- 03.抛却功利心的奋斗精神
- 04.淡泊名利，宁静致远
- 05.持之以恒，奋斗到底
- 06.追求完美，永不止步
- 第六章 执行力强大的员工必备的8种品质
- 01.忠诚胜过一切
- 02.带着信念去工作
- 03.敢于担当负责
- 04.为荣誉而奋斗
- 05.不找任何借口
- 06.勇于接受挑战
- 07.时刻保持激情
- 08.永葆谦卑之心
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把执行做到极致是2018年由中华工商联合出版社出版,作者李春蕾。
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“是我太心急了，把客户吓跑了？”“为什么客户买了别人的产品，是我的报价太高了吗？”“我用的饥饿营销为什么不灵啊？在这样下去我都要饿死了！”“这什么人啊，脾气这么大，要不是为了任务我才不伺候呢！”……销售的世界瞬息万变，销售模式层出不穷，让人混乱之中渐渐迷失。销售中有什么是不变的吗？有。那就是人性。销售的过程和结果都依赖于销售员对人性的把握。我们讲话术，讲情商，讲不放弃，最终决定销售成功与否的是我们
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执行力是企业竞争力的核心、是决定团队命运的关键力量。“提升员工执行力、激发员工责任心”早已成为老生常谈的管理话题，管理者不厌其烦地讲，员工不胜其烦地听。任何一个组织有效、有序运转，当然离不开员工乃至管理者的“执行力”，执行力已然不只是普通员工的职责，更是各级管理者的责任，执行力的提升不仅只是为提升工作效率，更要注重工作效果。本书从专注、落实、细节、团队合作、奋斗5个核心维度对执行力进行了全方位解读
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不执行、难执行、执行不落地等是企业管理中的老大难问题。显然，赋能执行力才能激发员工的主动性、创造力。企业通过赋能，在员工执行之前有效地连接和激发个体，可以最大限度地激发出他们的参与感、主人翁意识，最终释放人才的价值。
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本书希望能带给企业家一个新的思想，就是要打造一个有战略思维的公司，而不是仅仅做一个好的战略。本书从管理及资本的角度考量企业的状况，侧重于战略执行与落地，一个好的公司战略需要强化的执行力才能保障落地。同时资源的约束和保障也是完成战略目标的关键所在，因此增加了战略绩效、全预算管理和产业整合和并购的内容。好的公司战略需要高效执行力的保驾护航才能做到保障落地，同时资源的约束和保障也是完成战略目标的关键所在
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本书提出，重建社区，发展多功能合作组织是合作制进一步发展的基本路径。
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本书以中原经济区金融发展为研究对象，以金融竞争力为切入点，通过建立科学全面的指标评价体系，揭示各省辖市金融竞争力的相对优势、劣势，以衡量区域金融的发展程度和发展质量，为各级政策制定者提供区域金融发展战略的决策依据。全书共分两篇，综合篇从金融生态、金融规模及金融效率三个方面对河南省整体金融竞争力进行了分析评价，给出了河南省18个地市金融竞争力的排名；区域篇则对各地市（县、区）的金融竞争力进行了分析。
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本书共分两篇——综合篇和区域篇，综合篇详述了报告的模型及指标体系设计、数据来源及技术路线，同时在对河南省金融发展进行概述的基础上，分别从金融生态、金融规模及金融效率三个方面对河南省整体金融竞争力进行了分析评价，并最终给出了河南省18个地市金融竞争力的排名情况；在区域篇中，各地市自成一章，同样从金融生态、金融规模及金融效率三个方面对各地市的金融竞争力进行了分析。
