本书通过对九个家族企业传承案例的客观阐释,分析它们的传承成功因素和存在的问题,帮助家庭企业创始人、管理者和家族成员更好地了解家族企业如何筹划接班事项,如何选择、培养接班人,如何...
本书以海峡两岸家族企业的管理实践为研究范本,借鉴民主参与管理的相关理论,提出“劳资关系情境改变模型”,以期构建劳资双赢的企业目标实现路径。全书分为三篇,第一篇主要交代“是什么”,即什么是“民主参与管理”;第二篇分析“为什么”,主要回答民主参与管理对共享价值等结果变量的作用机制;第三篇是对策与建议,回答“怎么做”的问题。
家族企业与员工的双赢互动:海峡两岸企业民主参与实证研究是2017年由社会科学文献出版社出版,作者郑文智 著。
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