人力资源管理书籍,涵盖入职、在职、离职、特殊群体、多元化用工及情境管理。
本书对员工关系管理和员工职业规划两大环节做了非常详细的介绍。
本书分为14章,主要内容包括:员工关系管理的认识;入职环节员工关系管理;在职环节员工关系管理:离职环节员工关系管理;员工职业通道建设;员工职业发展;企业文化管理;规章制度编制与管理:员工福利管理:员工关怀管理;员工参与管理;员工民主管理;员工冲突管理;员工劳动保护管理。
员工关系管理与职业发展从入门到精通(第2版)是2022年由人民邮电出版社出版,作者任康磊。
版权说明:本电子书已获得正版授权,由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《员工关系管理与职业发展从入门到精通(第2版)》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。