管理的目的是提高员工绩效,本书很好地从积分这个方式切入,以提高绩效为目的,为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
绩效管理经验全面介绍,适合人力资源工作者学习。
本书基于国内外经典的绩效管理方法和经验,全面介绍了企业在绩效管理相关工作开展过程中需要注意的方方面面,包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核指标、绩效考核工具、量化考核、管理层考核、基层考核、激励考核、绩效面谈、绩效改进。
本书适合从事人力资源领域的人士学习使用,也可作为企业培训、高等院校人力资源管理相关课程的教材。
绩效管理全能一本通(附赠实用模板)是2018年由人民邮电出版社出版,作者徐渤bobo。
版权说明:本电子书已获得正版授权,由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《绩效管理全能一本通(附赠实用模板)》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。