电子书
内容简介
本书从公职人员岗位风险管理的角度出发，回应了改革开放30多年来中国社会面对的一个主要社会和政治问题，即针对公职人员的岗位风险的分类、现状、预测等方面进行研究与分析，为减少或杜绝公职人员岗位风险事故的发生，提供理论对策和实践参考，具有一定的现实意义和社会价值。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 第一章 导论
- 第一节 写作背景与写作意义
- 一 写作背景
- 二 写作意义
- 第二节 国内外研究现状述评
- 一 国外研究现状
- 二 国内研究现状
- 三 国内外研究现状评析
- 第三节 研究方法
- 一 文献研究方法
- 二 理论联系实际的研究方法
- 三 多学科的融合的研究方法
- 四 小组访谈和专家访谈的研究方法
- 延展阅读
- 阅读材料（一） 总结2013年反腐：腐败案件“59岁现象”仍显著
- 阅读材料（二） 不信腐败不除 95.8%的网友愿与腐败持久战
- 案例分析
- 由请托人垫资获取收益问题的认定
- 第二章 公职人员岗位风险管理的基本问题
- 第一节 公职人员岗位分类概述
- 一 西方国家公职人员岗位分类
- 二 中国公职人员岗位分类的基本情况
- 第二节 公职人员岗位风险的内涵、特征与类别
- 一 风险概念的历史考察
- 二 风险概念的内涵解析
- 三 公职人员岗位风险的内涵与特征
- 第三节 风险管理的基本理论
- 一 传统风险观与传统风险管理理论
- 二 现代风险观与现代风险管理理论
- 三 现代风险管理理论的特征
- 延展阅读
- 阅读材料（一） 如何看待官场风险？
- 阅读材料（二） 官员应树立正确的风险观
- 案例分析
- 韦某的行为应如何处理
- 第三章 公职人员岗位风险的成因分析
- 第一节 公职人员岗位风险成因的经济学分析
- 一 公职人员岗位风险产生的经济学基础
- 二 公职人员岗位风险行为的动机和条件
- 三 公职人员岗位风险行为的成本分析
- 四 公职人员岗位风险行为的收益分析
- 五 公职人员岗位风险行为的成本收益关系
- 六 公职人员岗位风险管理的成本收益关系
- 七 岗位风险行为与岗位风险管理的成本收益关系
- 八 公职人员岗位风险行为与公职人员岗位风险管理博弈的三个阶段
- 第二节 公职人员岗位风险成因的政治学分析
- 一 公职人员的岗位风险行为在本质上是一种公职岗位的权力滥用
- 二 公职人员的岗位风险行为危害的政治学解析
- 第三节 公职人员岗位风险成因的文化学分析
- 一 公职人员岗位风险行为与文化间的逻辑关系
- 二 公职人员岗位风险事故的社会文化根源剖析
- 第四节 公职人员岗位风险成因的心理学分析
- 一 从本能欲望、现实环境和不良意识谈起
- 二 公职人员岗位风险行为心理动态分析
- 三 诱发公职人员岗位风险行为的不良意识类群与心理类群
- 延展阅读
- 阅读材料（一） 公职人员权钱交易岗位风险案例分析
- 阅读材料（二） 68.5%的受调查者是“官迷”
- 案例分析
- 某市城管局副局长陈某的行为应如何定性
- 第四章 公职人员岗位风险识别研究
- 第一节 公职人员岗位风险识别的意义、目标
- 第二节 公职人员岗位风险识别的方法体系
- 一 岗位风险历史调查法
- 二 岗位风险流程调查法
- 三 风险点查找法
- 四 岗位风险事故树编制法
- 延展阅读
- 阅读资料（一） 岗位个人廉政风险识别和自我防控表
- 阅读资料（二） 北京铁检建廉政风险防范岗227个、风险点1404个
- 案例分析
- 陆某利用职务便利获取房产利益的行为应如何定性
- 第五章 公职人员岗位风险评估研究
- 第一节 公职人员岗位风险评估的内涵、意义
- 一 公职人员岗位风险评估的内涵
- 二 公职人员岗位风险评估的意义
- 第二节 公职人员岗位风险评估的程序
- 一 确立岗位风险评估的目标
- 二 评估岗位风险发生的概率和可能带来的负面影响
- 三 确定风险控制的优先等级，初步提出风险应对的策略建议
- 第三节 公职人员岗位风险评估的常用方法
- 一 定量风险评估方法
- 二 定性风险评估方法
- 三 定性风险分析与定量风险分析相结合的综合评估方法
- 延展阅读
- 阅读材料（一） 内江市市中区畜牧食品局廉政风险等级评估办法
- 阅读材料（二） 乌审旗国土资源局岗位廉政风险评估制度
- 案例分析
- 案例（一） 镇民政办主任王某的行为该如何定性
- 案例（二） 万某的行为应如何定性
- 第六章 公职人员岗位风险控制研究
- 第一节 公职人员岗位风险控制的内涵及其模式
- 一 公职人员岗位风险控制的内涵
- 二 公职人员岗位风险控制的模式——集成控制模式
- 第二节 公职人员岗位风险控制的主要方法
- 一 公职人员岗位风险控制的前置性方法
- 二 公职人员岗位风险控制的后起性方法
- 第三节 国外公职人员岗位风险控制的经验与启示
- 一 国外公职人员岗位风险控制的经验
- 二 国外公职人员岗位风险控制的经验启示
- 延展阅读
- 阅读材料（一） “叮死”与“死叮”
- 阅读材料（二） 解读香港反腐廉政之路
- 案例分析
- 案例（一） 季某的行为应如何定性
- 案例（二） 李某和张某的行为如何定性
- 第七章 公职人员岗位风险管理的新趋势
- 第一节 国际反腐趋势
- 一 腐败的定义进一步扩展，反腐败的范围进一步扩大
- 二 各国普遍接受“防病胜于治病”的观念，更加重视腐败犯罪的预防
- 三 国际社会开始关注跨国贿赂、海外行贿等腐败行为
- 四 通过道德立法和道德管理来防范利益冲突
- 五 “轻刑化”和“有罪必罚”原则相结合的趋势
- 六 将法人责任纳入处罚范围，实行“双重责任”处罚原则的新趋势
- 七 以治理改革的视角推进反腐制度的构建
- 八 腐败问题的全球化推动着全球腐败治理机制的形成
- 九 “打老虎”成为国外执政党反腐主流
- 第二节 世界主要国家和地区关于公职人员岗位风险管理新制度
- 一 韩国
- 二 丹麦
- 三 意大利
- 四 西班牙
- 五 巴西
- 第三节 世界主要国家和地区关于公职人员岗位风险管理的新实践
- 一 委内瑞拉“运动式”反腐力度大
- 二 印度铁路系统万项预检反腐
- 三 加拿大反腐三式
- 四 荷兰反腐新举措：官员每月必须公开公务消费清单
- 第四节 中国公职人员岗位风险管理的最新态势
- 一 打虎拍蝇——反腐无禁区不设限
- 二 舆论监督——凝聚反腐正能量
- 三 巡视升级——提高反腐精准度
- 四 权力清单——让权力在阳光下运行
- 五 清理裸官——清除腐败的土壤
- 六 海外追逃——编织全球反腐天网
- 七 网络反腐——汇集社会反腐力量
- 第五节 中国公职人员岗位风险管理的未来走向
- 一 从治标走向治本
- 二 智能化预防
- 三 反腐需加强制度顶层设计
- 延展阅读
- 阅读材料（一） 为世界各国培养反腐人才——探访国际反腐败学院
- 阅读材料（二） 习近平一个月内七次谈及反腐败国际合作
- 案例分析
- 案例（一） 如何看待微博反腐这一新反腐趋势
- 案例（二） 如何有效预防“边缘腐败”
- 参考文献
- 附录一 《公职人员职业风险心理评估手册》
- 附录二 联合国反腐败公约（节选）
- 后记
- 版权页
- 封底
展开全部
公职人员岗位风险管理研究是2016年由社会科学文献出版社出版,作者王枫云 主编。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《公职人员岗位风险管理研究》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
电子书
电子书
