王立波主编的《人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)》共9章，内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
电子书
内容简介
《Excel人力资源管理：不加班的秘密》以人力资源各个模块为主线，讲解如何将Excel应用到各项工作中，以提高工作效率。本书作者有超过15年的人力资源管理经验，对人力资源管理工作有全面深入的理解，熟知HR应用Excel的难点、痛点。 《Excel人力资源管理：不加班的秘密》共8章，按人力资源管理模块划分，前7章分别讲解Excel在员工信息管理、员工信息分析、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理中的应用，*后一章是在前面章节知识基础上的一个拓展，主要讲解人力资源数据看板的知识，这也是不少HR没有接触过的内容。 《Excel人力资源管理：不加班的秘密》适合企业人力资源从业者阅读，也适合各个院校、人力资源管理培训机构的师生阅读，非人力资源行业人士也可以借助本书案例来提高自己的Excel应用水平。
章节目录
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 版权页
- 前言
- 目录
- 1 员工信息管理——规范全面的员工信息整理
- 1.1 混乱的员工信息表
- 1.2 在职人员和离职人员信息要放在一张表中
- 1.3 简单唯一的员工编号编码规则
- 1.4 用数据验证控制姓名中出现空格
- 1.5 下拉菜单实现学历信息的快速输入
- 1.6 部门和岗位二级联动下拉菜单设置
- 1.7 身份证号的输入方式及限定输入长度
- 1.8 身份证号码中包含多种信息
- 1.9 年龄和工龄这样计算才正确
- 1.10 自动更新的员工简历表设计
- 2 员工信息分析——灵活多方位的员工数据解析
- 2.1 用一套步骤和操作技能来统计员工信息
- 2.2 如何按指定顺序对部门排序
- 2.3 与工作计划相结合的生日提醒和劳动合同续签提醒
- 2.4 用辅助列或数据透视表解决年龄、工龄分段问题
- 2.5 很多人的平均人数计算并不准确
- 2.6 离职率的统计表设计与图表分析
- 2.7 用旋风图分析员工入离职情况
- 2.8 用图表组合员工结构分析效果
- 2.9 人事月报表设计与统计
- 3 招聘管理——全面深入的招聘数据管理
- 3.1 无用的招聘数据统计方式
- 3.2 四套表格全面统计招聘数据
- 3.3 招聘计划完成率不是简单的“实际报到/计划招聘”
- 3.4 用辅助表科学精确统计平均招聘周期
- 3.5 对招聘成本做一个全面分析
- 3.6 多维度分析招聘渠道效果
- 3.7 用漏斗图分析招聘工作成效
- 3.8 用邮件合并两分钟完成百份offer邮件发送
- 4 考勤管理——标准自动化的考勤处理
- 4.1 自动更新的考勤表设计
- 4.2 考勤机数据中多次打卡如何处理成标准格式
- 4.3 考勤机数据中迟到早退统计方法
- 4.4 迟到早退分段如何快速统计
- 4.5 年休假的计算公式并不简单
- 4.6 多种加班统计思路与方法
- 4.7 用表格设计解决请休假统计慢的问题
- 5 绩效管理——科学合理的绩效核算
- 5.1 IF、MAX和MIN函数在指标评分中的重要作用
- 5.2 绩效等级分布不仅仅用IF函数解决
- 5.3 SUMPRODUCT函数快速计算加权得分
- 5.4 VLOOKUP函数解决浮动提成的计算难题
- 5.5 借助逻辑思维，超额阶梯提成计算很简单
- 5.6 绩效数据都分析什么
- 6 薪酬管理——简单高效的薪资核算
- 6.1 工资表不是这样设计的
- 6.2 薪资核算人员必须要懂的新个人所得税法知识
- 6.3 大多数HR的工资表设计是错误的
- 6.4 一劳永逸的工资核算表公式编辑
- 6.5 每月如何用工资核算表核算工资
- 6.6 用分类汇总解决工资表汇总及打印问题
- 6.7 两种批量制作工资条的方法
- 6.8 12个月工资数据如何快速汇总
- 6.9 工资数据都分析什么
- 7 培训管理——精准量化的培训效果分析
- 7.1 无用的培训数据统计方式
- 7.2 培训信息统计中必备的四个表格
- 7.3 培训计划完成率多维度分析
- 7.4 总分结构的培训班数量图表分析
- 7.5 用柱形和折线图分析培训人次和培训学时
- 7.6 培训成本多维度数据统计与分析
- 7.7 快速生成员工培训档案
- 8 人力资源数据看板——HR进阶必备知识
- 8.1 什么是人力资源数据看板
- 8.2 人力资源数据看板该如何布局
- 8.3 人力资源数据看板必备三个实用技巧
- 8.4 带你做一个令人惊艳的人事数据看板
- 后折页
- 封底
展开全部
Excel人力资源管理：不加班的秘密是2021年由机械工业出版社出版,作者齐涛 编著。
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《Excel人力资源管理：不加班的秘密》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
电子书
电子书
丁宁主编的《人力资源管理(现代经济与管理类规划教材)》对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述，具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业人力资源管理等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上，即基本概念一基本理论一基本实践；更重要的是，本
电子书
本书共十九章，内容包括：“人力资源管理导论”课程教学研究、“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践、基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究、“薪酬管理”教学改革、管理学教学团队现状分析与对策等。
电子书
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的人才系统搭建方法论；
建立完整的培优体系，有序培养储备人才，助力企业从容面对人员流动，掌握管理主动权；
随书赠送52节人力资源管理实操精品课程（扫描图书封面前勒口二维码），2000+实操工作模板文件，300+扩展培训进阶课程，200+精美商务PPT模板（关注前勒口公众号回复关键词），解决每个HR都会遇到的实际问题。
李芳竹丨正信集团董事长
赵存银丨GHR创始人
乔顿丨招聘兄弟会帮主
叶毓政丨IGA亚太区前总裁
王腾丨众腾人力总经理
梁潇尹丨联信智达总经理
众多行业专家诚意推荐
电子书
本书内容包括：纵史横论、变革规制、战略焦点、股权激励及精神整合等部分，具体有工业化与管理学缘起、人力资源管理学派等章节。
电子书
作为华为的研究者、观察者，作者把华为管理层25年人力资源管理思想精髓完整地纪录了下来，展现给读者，并全面解读和诠释华为教父任正非的管理思维与商道真经。
电子书
本书根据人力资源管理的基本内容编写，以项目任务式进行设计，分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。
电子书
本书共分9章，涉及人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析及设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，每章按导读案例、基本内容、练习题（含案例分析）、小结、综合实训等模块展开。
