本书深入浅出地介绍了互联网企业的薪酬管理，是一本学习互联网企业人力资源管理的好书。
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内容简介
本书从从四个方面：最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手，以生动的案例和通俗的语言，全面阐述了好员工应具备的职业精神，改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。
章节目录
- 封面
- 版权信息
- 第一章 做最负责任的员工
- 对工作负责，就是对自己的人生负责
- 要做“最好的员工”，就得对工作“真心实意”
- 我们都是责任链上的一环
- 责任胜于能力
- 用百分之百的责任心，解决百分之一的问题
- 光“做了”不行，关键要把工作做到位
- 第二章 做最主动的员工
- 努力进取，主动付出
- 主动一点，机会就会更多一点
- 攀登事业的“高峰”
- 养成主动工作的习惯
- 不做消极的员工
- 主动积极，自动自发
- 第三章 做执行力最强的员工
- 实干才能实现梦想
- 空想百遍不如立即采取行动
- 工作要在截止日期前完成
- 不掩饰，不辩解，主动担当
- 凡事都可以做得更出色
- 执行到位是关键
- 第四章 做最有团队精神的员工
- 任何时候都需要团队精神
- 培养团队协作精神
- 学会与别人合作
- 融入企业，协作共赢
- 第五章 做最勤奋的员工
- 勤奋是成功的开始
- 勤奋创造佳绩
- 每天多做一点
- 成为不可替代的员工
- 第六章 做效率最高的员工
- 你做到日事日清了吗
- 提高竞争力增强问题解决力
- 忙碌不代表有成效，执行不等于落实
- 做好时间管理，合理安排工作
- 掌握方法，化难为易提高效率
- 第七章 做最忠诚的员工
- 忠诚是一种职业道德
- 员工要对企业忠诚
- 自觉维护企业荣誉
- 保守企业的秘密
- 第八章 做最敬业的员工
- 以“零缺陷”的标准去工作
- 敬业是员工最宝贵的品质
- 敬业激发工作热情，热情保证事业成功
- 工作总是超越领导的期望
- 一流的责任心，创造一流的业绩
- 恪尽职守，成为不可替代的员工
- 第九章 做最有担当的员工
- 躲得了责任，躲不了后果
- 借口是事业成功的绊脚石
- 敢于担当让你脱颖而出
- 多点担当，少点借口
- 坦率承认错误，从中吸取教训
- 摒弃应付工作的心理
- 第十章 做最有奋斗精神的员工
- 有奋斗精神不会仅满足于99.9%的成功
- 永远把自己当成“新人”看待
- 培养自我管理的能力是对自己负责
- 奋斗精神会让团队更和谐
- 持之以恒，激发自己的奋斗精神
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做公司最好的员工是2020年由中华工商联合出版社出版,作者刘。
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