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内容简介
由尚俊杰、汪旸、樊青丽、聂欢著的《看不见的领导--信息时代的领导力/网络文化创新丛书》是“十二五”国家重点出版物出版规划项目“网络文化创新丛书”之一，着眼于信息时代短短几十年的时间跨度，带领读者体验信息时代给全社会每一个细胞、环节和生态一一从个体到组织一一带来的翻天覆地的变革。通过平实的叙述，本书分析了柯达、诺基亚等行业老大轰然倒下的某一层面的原因，也找到了苹果公司、阿里巴巴等商业帝国建立的必然因果。对于个体而言，本书通过大量生动的典型案例，分享了信息时代带给人们的各种红利，以及信息时代带给人们的生存危机。面对一个全新的社会生态和一个新兴的组织形式，本书以领导力理论为切人点，结合作者团队的相关研究，提出了信息时代的领导力模型，并提供了领导力培养的策略及信息时代下思维模式转变的解决方案。从计算到社交，从社交到再计算，发展到从再计算到文化到人性的回归，本书最后勾勒出一个虚拟组织和虚拟社会的蓝图，并对虚拟组织中的领导力进行了充分的探讨。
章节目录
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看不见的领导——信息时代的领导力是2017年由北京交通大学出版社出版,作者尚俊杰[等]。
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领导力不应根据性别判断差异，而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等，优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之，“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要，而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上，融入男性领导者的行为风格，形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
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领导力的实质特征是影响力。提升领导力，贵在领导智慧。领导智慧就是一种积极的心理状态，是一种健康向上的生活态度，是对人生事业的渴望与追求。人们不难发现，有智慧者人际关系处理的好，相互之间包容、相互理解、相互沟通，有智慧的领导作风好，平易近人，领导威信高。领导要有德行，为官要有品位，品位在哪里呢？就在勤政为民、勇于担当的行为表现中，在百姓群众支持信赖的心理体验里。
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《张萌分享》是张萌博士对青年领导力的理论及实践的梳理、总结、与凝练概括而成的一部著作。全书包括五个章节：领导人与追随者、青年领导力的自我管理、团队管理、榜样与引领、开创未来。从这五部分对青年领导力实践进行全面概括与阐释。本书引用了大量国内外发人深思的史料、国际咨询、与青年成长与发展相关等丰富多彩的最新案例，紧密围绕“青年领导力”这一核心论点进行深刻讨论分享。全球青年领导力工作室的使命是“引领青年成
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马洪海著的《领导力的本质(应对不确定性的挑战)》就是回答“领导力到底是什么？”这个问题的专业论著。不同于GLOBE的定义，本书从领导角色，领导过程，领导与管理的区别，能力的构成（能力＝技能＋资源）等进行了深入研究。清晰的回答了领导力的本质在于解决不确定性。
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中国的传统节日是中华民族悠久历史文化的重要组成部分，是长期积淀凝聚的精华。节日这个概念对于大家来说可能是抽象的，鉴于此，本书从全新的拟人角度出发，将15个传统节日的特点和习俗用画面的方式呈现给读者。每个节日都配有自创的小故事，让节日变得“有血有肉，意味深长”。本书旨在让读者去品味文化的精华，并爱上传统文化。本书附带一册线稿集，供读者涂色，让读者可以感悟笔下那人那景的魅力。本书适合传统文化爱好者、美
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首席执行官兼高管教练丹尼尔·哈卡维提出，有效的领导力可以归结为两件事：你的决策和影响力，好的决定会带来好的结果，这反过来又会增加你的影响力。如果你做到了这两点，你的领导效率就会提高。但所有的领导者都知道，这并不容易，尤其是在当今快节奏、复杂和相互联系的环境中。为了做出最好的决定并产生最大的影响，你需要从七个角度来看待你的企业：当前现实、长期愿景、战略投资、团队、客户、你的角色、局外人凭借25年成功
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