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内容简介
本书是目前国内第一部研究“无直接利益冲突”群体性事件的专著，它在吸收学术界最新研究成果的基础上，形成了“无直接利益冲突”研究的整体框架，剖析了“无直接利益冲突”生成机制，提出了有针对性的治理对策，对于深入理解“无直接利益冲突”的生成逻辑，维护社会稳定，有效渡过矛盾凸显期，必将有所裨益。
章节目录
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 序
- 摘要
- 引言
- 第一章 “无直接利益冲突”的概念、 特征、类型与性质
- 一 群体性事件概念的演变
- 二 “无直接利益冲突”概念界定
- 三 “无直接利益冲突”特征分析
- 四 “无直接利益冲突”类型划分
- 五 “无直接利益冲突”矛盾性质定位
- 第二章 “无直接利益冲突”生成的 系统动力机制
- 一 “无直接利益冲突”系统动力机制内涵
- 二 “无直接利益冲突”生成的主要环节及动因
- 三 “无直接利益冲突”源头性动因：日常生活中利益受损
- 四 “无直接利益冲突”中间变量：体制内利益表达受阻
- 五 “无直接利益冲突”生成的直接动因：“不公平感”社会心理
- 六 “无直接利益冲突”诱因：日常生活中的偶发事件
- 七 “无直接利益冲突”助推因素：舆情的传播
- 第三章 “无直接利益冲突”折射 社会矛盾的新变化
- 一 “无直接利益冲突”折射利益关系分化的“断裂”现象
- 二 “无直接利益冲突”反映局部社会矛盾的对抗性增强
- 三 “无直接利益冲突”揭示人民内部矛盾的复杂化
- 四 “无直接利益冲突”呈现现代风险社会的新特点
- 五 “无直接利益冲突”折射出部分利益型矛盾演变为社会心理冲突
- 第四章 “无直接利益冲突”的影响
- 一 “无直接利益冲突”触及中国政治稳定的底限
- 二 “无直接利益冲突”削弱基层政府的合法性基础
- 三 “无直接利益冲突”造成巨大“软”损失
- 四 “无直接利益冲突”给政府带来政策修复机遇
- 第五章 “无直接利益冲突”的治理研究
- 一 构建中国特色社会主义的矛盾治理理念
- 二 在源头上完善矛盾产生的预防机制
- 三 增强矛盾化解环节中利益表达的有效性
- 四 健全权利平等和心理纾解机制，化解“不公平感”社会心理
- 五 提高事件现场的危机防范与应急管理能力
- 六 加强党的建设，实现治理能力的现代化
- 参考文献
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
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“无直接利益冲突”生成逻辑及社会治理是2015年由社会科学文献出版社出版,作者谢海军 著。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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