编辑推荐
仪式赋予我们意义和秩序，为工作带来生机、活力，以及圈层归属感；
社会心理学、人类学、神经科学、组织行为学等领域学者科学研究论证；
CEO、设计师、品牌创始人、艺术家等亲身实践；
科学论证配合实践指导，揭示仪式的力量；
5种适用于工作的仪式类型、50项可以拿来即用的模版，总有一款适合你。
内容简介
本书作者借鉴实证研究及丰富的案例向读者分享工作仪式可以激发创意达到心流状态，并告诉大家如何利用工作仪式处理冲突和失败，建立起独特的创新文化。
作者简介
赫斯特·欧森（Kursat Ozenc）
赫斯特·欧森博士，SAP实验室战略设计咨询顾问、斯坦福大学设计学院讲师，来自土耳其卡帕多细亚地区，拥有卡耐基梅隆大学、萨班克大学、中东技术大学学位证书。
他是一位设计师，同时也是一位创新咨询顾问。他为专业人土和普通爱好者设计工具并提供服务。他在斯坦福大学设计学院创建了仪式设计实验室，与学生和合作机构共同进行了个人仪式、团队仪式和人机仪式的各种实验。此外,他还在斯坦福大学设计学院教授“服务设计”( service design)课程。赫斯特关于仪式的研究成果曾发表于《大西洋》杂志以及加拿大公共广播电台。
玛格丽特·哈根（Margaret Hagan）
玛格丽特·哈根博士，斯坦福大学法学院法律设计实验室主任、斯坦福大学设计学院讲师，来自宾夕法尼亚州匹兹堡市，她是一位律师，同时也是一位设计师。她在斯坦福大法学院和设计学院同时担任教职，并创立了法律设计实验室进行研究和开发，致力于帮助民众更有效地理解司法体系。
玛格丽特拥有芝加哥大学、斯坦福大学、贝尔法斯特女王大学和中欧大学四所高等院校的学位。
章节目录
仪式索引 VIII
专家简介 X
前 言 XII
第 一部分
仪式的力量
第 一章仪式让工作更高效 1
仪式的原则 11
5 种适用于工作的仪式类型 16
第二章如何在工作、团队、组织中加入仪式感 21
第二部分
工作中常用的50 项仪式
第三章激发创造力与创新精神的仪式 31
在什么情况下使用创造力仪式 33
10 项激发创造力与创新精神的仪式 34
第四章提升外在表现与内在心流的仪式 75
在什么情况下使用提升外在表现的仪式 77
10 项提升外在表现与内在心流的仪式 78
第五章化解争执与调节情绪的仪式 114
在什么情况下使用化解争执与调节情绪的仪式 116
10 项化解争执与调节情绪的仪式 117
第六章圈层建设与团队建设的仪式 153
在什么情况下使用圈层建设与团队建设的仪式 155
10 项圈层建设与团队建设的仪式 156
第七章辅助过渡与适应变化的仪式 188
在什么情况下使用过渡类仪式 190
过渡类仪式的作用 191
10 项组织变革过渡类仪式 192
第三部分
设计由团队所享、所建的仪式
第八章仪式设计简要指南 227
致 谢 237
作者简介 238
注 释 239
工作需要仪式感是2020年由人民邮电出版社出版,作者[土耳其]赫斯特·欧森。
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