本书结合本身长期从事工程建设项目行业丰富的经营与管理经验和掌握的大量的第一手资料,从全球化竞争和中国项目管理咨询管理服务业的视角,采用系统案例研究方法,对当前我国项目投资建设行业的竞争状态进行了深入探讨,并在此基础上提出以项目利益为核心的全过程代理项目管理服务模式。
在中国与东南亚国家同时面临结构转型的背景下,本书通过识别中国企业“走出去”本土化用工的难题及其影响因素,基于“走出去”企业中东道国员工技能短缺的识别与典型企业的案例分析,讨论通过构建企业技能需求导向的扶持机制、充分利用多边开发机构深化区域间教育与培训合作机制解决中国企业本土化用工难题。
技能短缺与技能提升:“一带一路”沿线国家中国企业海外雇工问题研究是2018年由社会科学文献出版社出版,作者陈瑛。
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