本书从对中国国有企业改革的历史与反思、国有企业改革的理论思考、对私有化道路的反驳、国有企业改革路径之选择四部分论述了“中国国有企业改革的路径选择”这一主题。
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内容简介
本书通过对全国37个城市、403加企业的抽样调查,考察了1980～1988年近10年间国有企业制度结构所发生的变化,分析了这些变化的性质及其对企业投入产出条件和经济效率的影响,展示了国有企业改革新面临的困难、成因和出路。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 本书作者
- 前 言
- 目录
- 第一章 国有企业自主权、市场结构和激励制度
- 一、引 言
- 二、国有企业自主权
- 三、国有企业的市场结构
- 四、国有企业的激励制度
- 五、总的分析：制度建设中的偏差与协调
- 第二章 国有企业常规效率的测度与分析
- 一、1980—1987年国有企业效率变化趋势
- 二、1980—1984年效率提高的原因分析：经济刺激与效率
- 三、1984—1987年效率降低的原因分析：预算约束与效率
- 第三章 国有企业的目标结构
- 一、国有企业的目标偏移
- 二、国有企业目标偏移的因素分析
- 三、国有企业的绩效模型
- 第四章 政府与企业关系调整的背景和影响
- 一、企业在日常管理中自主权决定空间的扩大
- 二、权利扩大与效率增长的不同步现象
- 三、政府干预与企业自主经营的矛盾
- 四、放权改革困境引起的理论思考
- 五、企业分类是扩权改革效果判断的基础
- 第五章 放权让利对国有企业行为的影响
- 一、企业的自主权分类
- 二、管理自主权与市场行为
- 三、管理自主权与效率
- 四、简要评价
- 第六章 国有企业的市场行为
- 一、定价行为
- 二、企业对市场需求变化的反应
- 三、企业对供给的反应
- 四、企业的市场行为和效率
- 第七章 国有企业的工资差别
- 一、工资差别变化的基本脉络
- 二、工资差别的影响因素
- 三、总的分析与结论
- 第八章 国有企业工资制度和分配关系的变化
- 一、国家与企业分配关系的变化及其影响
- 二、企业内部分配关系的变化
- 三、企业分配机制和外部环境问题
- 第九章 决策参与差异和企业行为
- 一、改革以来企业决策参与的发展
- 二、企业定价、产出行为和博奕对策
- 三、企业利润留成约束、收入分配及其经营效果
- 四、结论与启示
- 第十章 承包制下的国有企业制度分析
- 一、承包企业的制度结构和行为特征
- 二、企业制度变化的性质和影响
- 三、承包制度的矛盾
- 四、简要的结论
- 第十一章 国有企业要素生产率的测算和分析
- 一、国有企业生产率的测算
- 二、国有企业生产率变化的背景
- 三、影响生产率的技术因素和制度原因
- 第十二章 1979年以来国有企业改革回顾与展望
- 一、我国国有企业改革的实际历程
- 二、企业承包实施中面临的困难
- 三、承包困境的深刻根源和两权分开思路中的矛盾
- 四、下一步我国国有企业改革的总体设想
- 封底
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中国国有企业改革：制度与效率是1992年由中国计划出版社出版,作者董辅礽。
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