全面展现人力资源规划到战略落地的过程。
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内容简介
本书共7章，内容包括：导论、职业生涯相关理论、自我认知、工作世界探索、职业生涯设计与实施、职业生涯规划反馈调整、职业生涯开发与管理。
章节目录
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职业生涯与发展规划（医学类）是2021年由厦门大学出版社出版,作者廖美玲。
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人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，仅有战略，但缺少实施战略的方法和工具，是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处？如何从实际出发，设计出行之有效的方案和工具？如何把人力资源各项工作加以细化？如何执行人力资源各项具体的工作？本系列实务手册给出了整体化的解决方案。
《我的第一本HR入门书 第2版》从人力资源管理实务的角度出发，把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上，对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化，并且给出了每项工作的具体执行方案，个性化比较强，体现了很强的实用性和工具性。
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本书收录了《弹响浙江经济转型升级“四重奏”》、《对推进腾笼换鸟、扩大有效投资的对策思考》、《对当前浙江民航发展的思考与建议》、《加快转型升级中力保平稳较快增长》等文章。
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为什么有的孩子一开口，就知道“稳了”？小到课堂发言、视频录制，大到升学面试、演讲比赛等，生活中处处有演讲。会演讲的孩子，往往一开口便脱颖而出，给人留下深刻印象；会演讲的孩子，其逻辑和表达能力通常更强。总之，不管他未来从事什么行业，好好表达，都是极其重要的能力。其实，让孩子从“小社恐”变成“小小演说家”并非遥不可及，只需要一些简单的技巧！本书总结了孩子在演讲学习过程中最常遇到的17个关键问题，一问一
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