绩效管理实用方法，通俗易懂，案例丰富，实操性强。
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传奇顾问亲历巨额交易幕后的真相。
内容简介
本书记载了作者从在纽约进入高盛开始，到回到日本高盛作为并购顾问参与的众多企业并购案的亲身经历，内容包括作者在高盛与众多国际的著名管理者的交往经历，日本公司内部的资金、政治、竞争等不为人们所知的逸闻趣事。书中涉及的并购交易，从日本开始进行大规模并购的20世纪90年代至21世纪前10年，是日本企业20年大型并购的商业全景。 书中展现了作者作为并购顾问利用公司法、金融商品交易法、日本国税厅公告、金融理论等各种手段促成并购交易的经历，勾勒了智慧和力量“综合实力”体现的企业并购的场景。 作者所参与的大型并购案包括：罗氏制药的中外制药收购，NKK与川崎制铁合并，GE capital的日本租赁的租赁事业收购，戴姆勒-克莱斯勒投资三菱汽车，DDI、IDO与KDD三家企业合并为KDDI等。
章节目录
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 前言
- 第一章 高盛纽约总部
- 投资银行的第一步
- 上班第一年，工资5万美元、奖金3万美元
- 投资银行部门
- 目标是“华尔街最高的荣誉”
- 一年工作4000～5000小时
- 承销东京扬基债券
- 温伯格主席
- 盈利70万美元
- 好莱坞的电影金融
- B级电影制作项目
- 卖点是“在高风险的电影行业实现低风险的投资”
- 从日本企业筹集2000万美元
- 曾经的同事成为“首席战略顾问”
- 发行住友银行5亿美元次级债券
- BIS管制迫使资金筹集手段多样化
- 绕过日本的商法与日本大藏省规定
- 关键时刻的潜力
- 合伙人制度与上市
- 合伙人与合伙人的差异
- 221位合伙人的巨额资本收益合理吗？
- 第二章 高盛东京分公司
- 住友制药投资赛特尔公司
- 精英生物科技公司
- 泡沫经济余韵犹存之时
- 熟悉并购业务的机会
- NEC与Packard Bell合并个人电脑业务
- 个人电脑零售的变革期
- 没有退路的交涉
- 与“寅次郎”的对决
- 葛兰素威康从新日本实业回购子公司股票
- 英国制药企业的重组
- 爵士的命令
- 利用有偿减资与股息剥离等方法来实现目标
- 真正的全球化项目
- 高盛的人事评价
- 成为并购部部长
- “你不主动共享信息而且喜欢搞政治斗争”
- 团队合作的重要性
- 企业文化的成因
- 作为“人质”的薪水
- 5年生存概率为50%
- 完全符合我人生观和企业观的职场
- 第三章 日本的超大型并购时代（上）
- NTT DOCOMO的PHS业务重组
- 项目名“99”
- 《法人税法基本通告9-4-1》
- 拘泥于通告规定的日本国税厅
- 毫无意义的手续
- 升职为“EMD”
- DDI、IDO、KDD三家企业合并
- 实现日本全国漫游
- 陷入苦战的追赶者们
- 成为DDI的顾问
- 急速上涨的KDD股价
- 充分利用以前的项目中积攒下来的人脉
- 让人恍然大悟的一番话
- “成功报酬太低了！”
- 戴姆勒收购日产汽车
- 综合写字楼里的尽职调查
- 会计师的信
- 分期付款销售的坏账导致债务超标
- “要不要收购日产汽车？”
- 6万亿日元企业危机的真相
- 主力银行之罪
- 日产汽车争夺战
- 戴姆勒退出，日产落入雷诺手中
- 戴姆勒投资三菱汽车
- 不负责任的新闻媒体
- 隐瞒69万辆汽车的安全隐患问题
- 在戴姆勒总部做报告
- 发行“自杀式可转换债券”
- 赔本买卖
- AOL日本法人重组
- 给亏损的公司投资500亿日元？
- 受赠收益需要缴税与捐款不算亏损的问题
- 第四章 日本的超大型并购时代（下）
- GE Capital收购日本租赁
- 重建金融业务是与时间的赛跑
- 法院举办的顾问名额招标
- 全世界超过100家候选企业
- 收购条件
- 各怀鬼胎的谈判对手
- 意料之外的麻烦
- 名为法院的神奇领域
- 罗氏制药收购中外制药
- 永山治社长的远大计划
- 罗氏的成功经验
- 总共2100亿日元的项目给了700亿日元的报酬？
- Capital Group收购中外制药20%股份
- 日本罗氏的股价评估问题
- 与美国反垄断执法机构的交涉
- NKK与川崎制铁的对等合并
- 钢材价格的大幅降低与削减成本的要求
- 套利者与长线投资者的一喜一忧
- NKK出售濒临破产的美国子公司
- 川崎制铁给存在退市风险的关联企业提供资金援助
- 让新日铁惊慌失措的JFE
- 第五章 回顾在高盛的14年半
- 离开高盛之后的生活
- 40岁之前的人生规划与结果
- 在公司上班的同时利用晚上的时间讲授并购实务
- 对升职毫无兴趣
- 作为“资本市场的代表”出任外部董事
- 不要期待我会妥协
- 高盛的精英们
- 温伯格、鲁宾、保尔森
- 优秀的管理者在任期间都比较长
- 日本的管理者
- 与欧美相比也毫不逊色的管理者们
- 隐藏在社会责任表象下的问题
- 世界一流的管理文化
- 第六章 给年轻人的建议
- 留学准备
- 推荐信的重要性
- 日本人留学生数量最多
- 拥有极强个人主义和自尊心的日本人
- “道琼斯指数下跌了500点！”
- 就职活动
- 自己的人生由自己决定
- 前往公证处
- 想敬而远之的人
- 想成为朋友的人
- 经济方面的原因
展开全部
高盛并购战记是2020年由北京时代华文书局 出版,作者服部畅达。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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