本书系统回顾总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法。
卫生人力理论和实践的相关内容大致可概括为两方面,一是卫生人力发展状况,包括卫生人力的总体数量、质量、结构、分布以及各类卫生人员的职责任务与建设发展。本书遵循国际卫生人力的一般性分类,选取医师、护士和助产士、药师、社区卫生工作者、卫生管理者等五类卫生人员,比较分析各类人员的角色定位、职责任务、发展趋势以及配备和管理情况。二是卫生人力理论和管理实践,包括卫生人力的需求与规划、教育培养、薪酬激励、职业发展、流动配备等。本书遵循卫生人力管理的一般性框架,围绕卫生人力规划、教育、薪酬、流动以及职业发展等五个环节,比较分析卫生人力管理的理论、政策和各国管理实践,探寻卫生人力管理的普遍规律。
国际卫生人力管理与实践是2021年由人民卫生出版社出版,作者张光鹏。
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