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目标读者： 所有的人力资源管理从业人员 培训管理岗位专员、主管、经理、总监等相关从业人员 企业大学负责人、培训讲师、培训专员、培训管理人员等 人力资源管理专业或实务操作的初学者 想要从事培训管理相关工作的人员 各高校人力资源管理专业的学生 考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员 需要培训管理工具书的人员 想要获取或学习培训管理实战案例的人员 企业的中基层管理者、企业高管、总经理 其他对人力资源管理工作感兴趣的人员 风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。企业家只有将风险和利益并重对待，才能够保证企业价值的持续增长。目前法律风险已经成为企业爆发率高、大的风险之一。法律风险一旦决堤，将会给企业带来不可挽回的损失。 作为管理者/HR，你是否已经发现了企业存在的问题:法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等问题。目前越来越多的劳动者学会通过法律途径保护自己，用人单位如果不加强法律风险防控的意识，那只能是双方博弈中的失败者。 本书总结了企业人力资源管理中各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定，并结合了大量的实操案例，专注解决企业在法律风险的防控和处理层面的难题。

1.紧跟新法新规，原文深入剖析 严格依据新的政府会计制度编写，呈现“一笔业务，两种分录”新业务模式下的会计核算思维，体现新旧条文的修订变化与重点事项，有效帮助读者厘清重要条文、构建知识体系、全面把握政府会计制度。读者可快速查阅制度原文，掌握条文规定与要求。 2.精解案例与例题，实务操作范本 精选了近200个实务案例，以案例为载体深入披露政府会计制度的条文规定，诠释政府会计制度在实务工作中的应用，提供了可落地执行的操作方法，指导会计工作者正确、高效处理日常会计事务。而且，为会计核算原理搭配了相应的例题，帮助读者提升业务能力。 3.图文搭配，摆脱枯燥学习 “财务会计”与“预算会计”两条主线并行，以图表的形式展示核心知识点，清晰准确地揭示了逻辑节点、会计核算要点，把体系庞大、内容晦涩的法律条文及操作规范分解成条理清晰的结构图表，让读者易懂、学透、会用！ 4.政府会计制度编委会倾力打造，兼顾专业性与实战性 集合了众多会计专家、知名行业专家共同编写，打造出一本专业性的指导读本。讲解有深度，拓展有广度，以专业的知识水平与视角解读会计理论，并结合多年的培训实战经验，为读者搭建起准则、制度与实务工作的桥梁，教会读者在实践中灵活运用准则与制度。

以性别为视角，以口述史为方法，记录和研究生活的历史和变迁，反映其对个体生活与命运的影响。

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本书从转型时期政府行为特点出发，借鉴规制经济理论的研究逻辑，尝试对转型时期的中国政府金融规制问题构建一个基础性和整体性的理论研究框架。

为了更好地推进法律人类学的研究，法律人类学专业委员会创办了《法律人类学论丛》（年刊），以此作为国内法律人类学研究与交流的学术平台。