内容简介

心理契约作为联系企业和雇员的心理纽带，为分析雇员对雇佣关系的理解提供了一个独特和新颖的视角。本书在理论和文献探讨的基础上，通过对来自不同地区的289人次，民营企业高层管理者的调查，用多种统计分析，对民企高管的心理契约的结构内容、动态变化及影响因素进行了较为全面和深入的实证探讨。并以此为基础，对民企高管心理契约的管理提出建议和意见。

章节目录

企业高管的心理契约分析：来自民企的证据是2016年由社会科学文献出版社出版,作者张倩秋 著。

版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《企业高管的心理契约分析：来自民企的证据》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。