本书介绍了培训与开发的基本概念和原理、培训与开发中的学习原理，培训的需求评价、培训规划、培训课程设计、培训的方式方法、新员工导向培训、培训评估和管理、人力资源开发理论与方法、职业管理、职业生涯管理等内容。
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本书稿共分七个章节，以浅显易懂的论述方式，介绍了投资和融资两方面的基本常识和概念，包括投融资的基本理论和分类，投融资主体和客体的概念、投融资的方法、跨国投融资等。具体内容包括现代投资、融资理论、长期融资、短期融资、风险管理、证券投资、银行业务、保险业务、资产管理等。本书稿文字通俗易懂，框架简洁清晰，案例生动具体，各章节均有延伸阅读和相关习题，帮助学习者掌握理解知识。适合于给初学者使用，可以帮助初涉
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本书共十六个项目，内容包括：财政职能、财政支出、财政收入、税收、公债、政府预算、财政政策、货币与货币制度、信用和利率、金融市场、金融体系和金融机构体系等。
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本书根据应用型本科教学需求编写，介绍财政与金融领域的基础知识、基本理论和相关实务。本书注重理论与实践的结合，案例追求新颖，以二维码给出了更多网络资源链接，方便读者结合社会实际学习。本书共分十二章，包括财政导论、财政收入、税收、国债、财政支出、政府预算、金融导论、金融机构、金融市场、货币供求、国际金融、财政政策与货币政策。
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本书分为两篇，共九章。上篇为沟通篇，从沟通的概念讲起，介绍了沟通原理、沟通方式、沟通策略、沟通技能和跨文化沟通；下篇为谈判篇，包括商务谈判概述、商务谈判原理、商务谈判过程与策略。附录还提供了商务谈判综合演练、商务谈判环境分析模板、商务谈判比赛案例等内容。本书力求回归教育的本质，重点关注学生学习和教师教学的适用性。每章章末附有“综合练习”和“进一步学习”版块，前者方便学生巩固所学知识，后者指明了学生
