美援与中美抗日同盟 电子书

美援与中美抗日同盟

9.9开通会员

内容简介

美援是1937~1946 年中美同盟外交的重要内容,中国政府的求援活动与美国政府援华政策相结合构成了本阶段中美关系的主线。本书围绕着美援的吁求、获取、谈判、使用和控制,展示中美双方围绕着援助而展开的双向互动、争执甚至对抗,从中国和美国的双重角度来记录中美关系、中美两国内部各种力量的较量博弈,观察各个时期战争的发展态势、美国国家利益的诉求以及中国国内政治形势的变迁。

章节目录

美援与中美抗日同盟是2018年由社会科学文献出版社出版,作者任东来 著。

温馨提示:
1.本电子书已获得正版授权,由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品,付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读,不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所有,后果自负!
得书感谢您对《美援与中美抗日同盟》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

你可能喜欢
中美新型大国关系:理论与构建 电子书
构建新型大国关系是一项开拓性的,具有深远意义的大事业。中美两国是在“创造历史”,即打破守成大国与崛起大国必然冲突的历史轨迹,实现双边、地区与世界的和平,让人类进入一个和平发展的新文明期。本书分为三个部分:第一部分是有关新型大国关系的理论性研究,第二部分是有关构建新型大国关系的综合框架与思路,第三部分是有关在部门领域构建合作关系的分析,三个部分作为一个整体,可以为读者提供比较全面的研究成果。
走向决裂:弱国退出同盟之谜 电子书
同盟作为一种国际关系的重要现象和国家重要的外交行为,一直是国际关系研究的重要对象。本书聚焦于研究在共同威胁存在情况下,不对称防御性同盟中的弱国为什么会选择退出同盟,从而导致同盟解体。书中提出了一个同盟解体的双变量理性解释框架,即同盟效用理论。该理论提出同盟内部的战略分歧大小决定了同盟成本的高低,而弱国的自助能力强弱决定了其同盟收益的多少。如果弱国拥有足够自助能力就很可能选择退出同盟,从而导致同盟解
百年变局和美欧同盟 电子书
世界局势正处于巨大的变动之中,传统安全危机尚未解决,新安全危机方兴未艾。本书为我们提供了一个理解国际关系动态的有力抓手。孙成昊博士以美欧关系为锚点,以同盟困境理论为线索,详实而生动地梳理了美欧同盟百年来的变动。对从世界格局的宏大视角观察今天中国面临的矛盾冲突,并做出理性、高效的决策也大有助益。
现代化视野下的”中国梦”研究 电子书
本书以现代中国人的梦想作为前言,共分为5篇,包括:“中国梦”的思想价值、欧美对“中国梦”的解读、世界现代化进程中的若干“国家梦”等。
美国国务院与中美关系缓和研究(1969~1972) 电子书
中美关系实现正常化以来,学者对尼克松时期中美关系的研究置于白宫尤其是总统和国家安全委员会上,忽视了美国国务院等机构的作用。本书根据尼克松政府时期的总统、国家安全委员会、国务院、中央情报局等档案资料,以及历史活动参与者的回忆录和口述资料,解释尼克松第一个总统任期内美国国务院在外交事务中职权的形成,梳理它在中美关系缓和历史进程中(1969~1972)的政策设计和外交努力,并评价它的作用。
中国共产党民主思想发展历程 电子书
本书对中国共产党民主思想的形成和发展历程进行透彻分析。上篇梳理不同历史时期中国共产党对民主理论的探索和实践,完整展现中国共产党民主思想的发展脉络和形成历程;下篇梳理改革开放后中国共产党在民主思想上的创新和发展。这有利于深化中国共产党创新理论研究的层次,有利于回击国内外对中国共产党民主思想的恶意攻击、肆意歪曲和视而不见,有利于廓清人们在民主问题上对中国共产党的理论误解、片面看法和模糊认识。
企业人力资源合规管理实务手册 电子书
人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用,通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患,让企业在发展中更具竞争优势,从而促进企业未来更加长远的发展。为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识,本书以企业人力资源管理的工作流程为主线,针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理,劳动合同订立,试用期管理,培训与服务期,保密与竞业限制,工作时间与休息休假,工
中美商事法律制度比较 电子书
本书共八章,内容包括:中美商事法律体系比较、中美商事诉讼法律制度比较、中美市场监管制度比较、中美商事主体制度比较、中美资本市场制度比较、中美反垄断法比较、中美信托法律制度比较、中美个人破产制度比较。