三茅人力资源网、HRoot、中人网社区、MeetHR、微信公众号、微博累计3000万人次全平台学习
IGA亚太区原总裁 叶毓政、招聘兄弟会帮主 乔顿、众腾人力资源总经理 王腾、联信智达总经理 梁潇尹、家家悦集团原HRD 田虹 鼎力推荐
本书以人力资源总监的视角，阐述人力资源管理的实践应用
为什么人力资源总是不受老板重视？
为什么理论到了实践中却不管用？
如何正确理解人力资源的各模块？
如何把人力资源理论转化为实践？
如何有效推动人力资源组织变革？
如何有效实施人力资源量化管理？
本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线，从“认知”和“应用”两个角度展开，运用大量的人力资源管理实践案例和故事，阐明把人力资源理论运用到实践的行之有效的方法。
电子书
编辑推荐
本书详细介绍人力资源管理和Excel制表技巧，助您轻松、高效地进行人力资源管理。
内容简介
本书共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容，为读者解答相关常见问题并有效提高读者的Excel技能水平。
章节目录
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 内容提要
- 前言
- 第1章 人力资源规划：企业与员工规划是关键
- 1.1 年度人力资源规划表
- 1.1.1 创建工作簿
- 1.1.2 创建年度人力资源规划表
- 1.1.3 美化年度人力资源规划表
- 1.2 在职人员信息统计表
- 1.2.1 创建在职人员信息统计表
- 1.2.2 通过“数据验证”功能输入部门信息
- 1.2.3 设置信息统计表的日期格式
- 1.3 年度人员结构对比图表
- 1.3.1 创建年度人员结构对比表
- 1.3.2 对比分析年度人员发展趋势
- 1.3.3 图表分析年度人员学历结构
- 1.4 人力资源现状分析表
- 1.4.1 创建人力资源现状分析表
- 1.4.2 输入现有人力资源数据
- 1.4.3 设置工作表标签的颜色
- 1.5 年度人员需求预测表
- 1.5.1 创建年度人员需求预测表
- 1.5.2 冻结年度人员需求预测表表头窗格
- 1.5.3 插入表格行新增预测表数据内容
- 第2章 招聘管理：人才的选拔与录用
- 2.1 年度招聘计划表
- 2.1.1 创建年度招聘人员计划表
- 2.1.2 创建招聘渠道拓展表
- 2.1.3 创建渠道效果评估表
- 2.2 应聘人员签到表
- 2.2.1 创建应聘人员签到表
- 2.2.2 在表头添加公司信息
- 2.2.3 打印应聘人员签到表
- 2.3 面试结果评价表
- 2.3.1 创建面试结果评价表
- 2.3.2 合并与美化评价表
- 2.3.3 插入复选框标记
- 2.4 面试人员台账统计表
- 2.4.1 创建面试人员台账统计表
- 2.4.2 统计录用人员总数
- 2.4.3 招聘计划完成率的分析
- 2.4.4 平均招聘周期的分析
- 2.5 招聘费用数据汇总图表
- 2.5.1 招聘费用支出情况分析
- 2.5.2 招聘费用分类汇总分析
- 2.5.3 招聘渠道费用统计分析
- 2.6 员工录用通知单
- 2.6.1 创建录用人员信息表
- 2.6.2 制作员工录用通知单
- 2.6.3 邮件合并
- 第3章 培训开发：重视人才的培养与发展
- 3.1 培训需求调查表
- 3.1.1 创建培训需求调查表
- 3.1.2 在表格中插入带圈字符
- 3.1.3 美化培训需求调查表
- 3.2 年度培训计划表
- 3.2.1 以序列填充培训时间
- 3.2.2 统计各部门的培训总数
- 3.2.3 分类统计培训的考核方式
- 3.3 员工培训申请表
- 3.3.1 创建员工培训申请表
- 3.3.2 美化员工培训申请表
- 3.3.3 设置表格内容的对齐效果
- 3.4 员工培训记录表
- 3.4.1 创建员工培训记录表
- 3.4.2 分类汇总统计各部门培训人数
- 3.4.3 分类汇总统计培训成绩
- 3.5 员工培训费用统计图表
- 3.5.1 设置培训费用明细类别
- 3.5.2 统计培训费用支出情况
- 3.5.3 用图表展示培训费用的分类
- 3.6 员工培训成绩统计表
- 3.6.1 用函数汇总员工培训的总分
- 3.6.2 用IF函数统计员工成绩是否达标
- 3.6.3 对员工培训成绩进行统计排名
- 第4章 绩效考核：制定绩效目标与考核指标
- 4.1 企业经营目标汇总图表
- 4.1.1 创建企业经营目标汇总表
- 4.1.2 设置企业经营指标权重
- 4.1.3 用二维饼图展示各部门的指标比例
- 4.2 部门业绩指标分解表
- 4.2.1 创建部门业绩指标分解表
- 4.2.2 统计各责任人承担的业绩指标
- 4.2.3 统计指标按月完成情况
- 4.3 员工月度工作计划表
- 4.3.1 创建员工月度工作计划表
- 4.3.2 用条件格式统计工作完成情况
- 4.3.3 用数据透视表汇总工作完成情况
- 4.4 员工技能调查表
- 4.4.1 创建员工技能调查表
- 4.4.2 美化员工技能调查表
- 4.4.3 为调查表添加技能批注信息
- 4.5 员工综合能力考核表
- 4.5.1 创建员工综合能力考核表
- 4.5.2 填充进行员工综合能力考核的相关数据
- 4.5.3 应用Excel自带的表格格式
- 4.6 绩效考核成绩汇总表
- 4.6.1 统计成绩优秀的员工的信息
- 4.6.2 汇总各部门的考核结果
- 4.6.3 绩效考核成绩汇总
- 第5章 薪酬福利：薪酬的核算与分配
- 5.1 年度人工成本预算图表
- 5.1.1 创建年度人工成本预算表
- 5.1.2 用TEXT函数计算成本增长百分比
- 5.1.3 统计分析年度人工成本预算表
- 5.2 年度工资总额预算表
- 5.2.1 创建年度工资总额预算表
- 5.2.2 按月统计工资总额
- 5.2.3 按部门统计工资总额
- 5.3 员工绩效奖金分配表
- 5.3.1 创建员工绩效奖金分配表
- 5.3.2 用VLOOKUP函数编制绩效奖金比例
- 5.3.3 统计员工绩效奖金数据
- 5.4 员工加班补贴发放表
- 5.4.1 汇总员工加班的时间
- 5.4.2 统计员工的具体加班小时数
- 5.4.3 计算员工加班费总额
- 5.5 员工工资明细表
- 5.5.1 计算员工应发工资
- 5.5.2 计算个人所得税代缴数据
- 5.5.3 统计实发工资
- 5.6 员工工资条领取表
- 5.6.1 创建员工工资条领取表表头
- 5.6.2 跨工作表引用数据制作工资条
- 5.6.3 通过序列填充批量制作工资条
- 5.7 带薪年假天数统计表
- 5.7.1 统计员工的工龄
- 5.7.2 利用IF函数计算带薪年假天数
- 5.7.3 利用数组公式计算带薪年假天数
- 第6章 劳动关系：互利合作，实现双方共赢
- 6.1 员工入职手续表
- 6.1.1 创建员工入职手续表
- 6.1.2 设置表格内容显示方式
- 6.1.3 设置表格边框样式
- 6.2 新员工试用期结果评估表
- 6.2.1 创建新员工转正申请表
- 6.2.2 创建新员工试用期表现鉴定表
- 6.2.3 创建新员工试用期评估表
- 6.3 工作满意度调查表
- 6.3.1 创建工作满意度调查表
- 6.3.2 美化工作满意度调查表
- 6.3.3 打印工作满意度调查表
- 6.4 劳动合同续订人员信息表
- 6.4.1 创建劳动合同续订人员信息表
- 6.4.2 统计续订合同的截止日期
- 6.4.3 统计未续订合同的人员信息
- 6.5 劳动合同管理台账表
- 6.5.1 创建劳动合同管理台账表
- 6.5.2 统计在职人员合同期限
- 6.5.3 劳动合同管理台账分析
- 6.6 员工离职手续表
- 6.6.1 创建员工离职申请表
- 6.6.2 创建员工离职交接表
- 6.6.3 创建员工离职结算表
- 第7章 档案管理：记录信息，方便查询
- 7.1 员工花名册
- 7.1.1 创建员工花名册
- 7.1.2 从花名册中提取员工性别
- 7.1.3 从身份证号码中提取生日
- 7.2 管理人员档案表
- 7.2.1 创建管理人员档案表
- 7.2.2 对管理人员按薪酬高低进行排序
- 7.2.3 按年龄统计管理人员的人数
- 7.3 人事异动月报表
- 7.3.1 创建人事异动月报表
- 7.3.2 统计人员流入情况
- 7.3.3 统计人员流出情况
- 7.4 员工岗位调动信息表
- 7.4.1 创建员工岗位调动信息表
- 7.4.2 分析普通类岗位的调动情况
- 7.4.3 分析管理类岗位的调动情况
- 7.5 员工违纪过失记录表
- 7.5.1 创建员工违纪过失记录表
- 7.5.2 统计员工违纪过失次数
- 7.5.3 统计违纪过失的类别
- 7.6 员工奖惩记录台账表
- 7.6.1 创建员工奖惩记录台账表
- 7.6.2 统计奖惩的人数
- 7.6.3 统计奖励金额与惩罚金额
- 第8章 人员分析：掌握企业人才核心数据
- 8.1 部门人数条形图表
- 8.1.1 创建部门人数信息表
- 8.1.2 分类汇总各部门的人数
- 8.1.3 创建部门人数条形图
- 8.2 年度离职人数信息图表
- 8.2.1 创建年度离职人数信息表
- 8.2.2 计算各月离职率
- 8.2.3 创建年度离职人数折线图
- 8.3 职工工龄分析图表
- 8.3.1 创建职工工龄分析表
- 8.3.2 用函数统计职工工龄
- 8.3.3 用柱形图展示职工工龄数据
- 8.4 企业职称人数统计图表
- 8.4.1 创建企业职称人数统计表
- 8.4.2 分类统计各职称的人数
- 8.4.3 用二维饼图展示职称的分布情况
- 8.5 企业人员受教育程度统计图表
- 8.5.1 创建企业人员受教育程度统计表
- 8.5.2 分类统计人员受教育情况
- 8.5.3 分析各学历类别的占比情况
- 8.6 企业人员性别分布图表
- 8.6.1 创建人员性别信息表
- 8.6.2 统计人员性别数据
- 8.6.3 用圆环图展示性别分布情况
- 第9章 社保办理：职工社保日常报表管理
- 9.1 年度保险总额预算表
- 9.1.1 创建年度保险总额预算表
- 9.1.2 统计各级别的预算总额
- 9.1.3 为工作表设置密码
- 9.2 保险缴费基数核定表
- 9.2.1 创建保险缴费基数核定表
- 9.2.2 用函数统计保险缴费金额
- 9.2.3 分析保险缴费数据
- 9.3 职工社会保险费统计表
- 9.3.1 创建职工社会保险费统计表
- 9.3.2 统计月度社会保险费用总额
- 9.3.3 统计年度社会保险费用总额
- 9.4 补充医疗保险月度报表
- 9.4.1 创建补充医疗保险月度报表
- 9.4.2 统计补充医疗保险的月度数据
- 9.4.3 用条件格式亮显提示信息
- 9.5 住房公积金月度报表
- 9.5.1 创建住房公积金月度报表
- 9.5.2 统计住房公积金月度数据
- 9.5.3 用数据透视表展示住房公积金数据
- 9.6 职工退休到龄提醒表
- 9.6.1 创建员工退休数据表
- 9.6.2 用函数计算员工的退休时间
- 9.6.3 设置员工退休提醒
- 第10章 考勤管理：统计分析员工考勤数据
- 10.1 员工上班签到表
- 10.1.1 创建员工上班签到表
- 10.1.2 统计员工迟到和早退的数据
- 10.1.3 高亮显示员工迟到和早退信息
- 10.2 员工公出申请表
- 10.2.1 创建员工公出申请表
- 10.2.2 设置字体格式
- 10.2.3 美化员工公出申请表
- 10.3 员工加班申请表
- 10.3.1 创建员工加班申请表
- 10.3.2 设置表格中信息的格式
- 10.3.3 设置表格中单元格的行高与列宽
- 10.4 员工加班汇总表
- 10.4.1 定义单元格的格式
- 10.4.2 汇总员工加班数据
- 10.4.3 在表中添加“万年历”
- 10.5 员工请假申请表
- 10.5.1 创建员工请假申请表
- 10.5.2 在表格中添加下划线
- 10.5.3 打印员工请假申请表
- 10.6 员工休假汇总表
- 10.6.1 创建员工休假汇总表
- 10.6.2 统计员工休假时长
- 10.6.3 统计员工休假类型
展开全部
Excel人力资源管理达人修炼手册：数据高效处理与分析是2019年由人民邮电出版社出版,作者柏先云。
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《Excel人力资源管理达人修炼手册：数据高效处理与分析》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
电子书
电子书
8大模块应用场景描述，22个典型行业案例精讲，帮你学习如何在人力资源管理中运用数据。
电子书
本书从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计，将人力资源管理工作中的内容一一进行解析。
电子书
人工智能技术打造人力资源管理新玩法。阐述AI贯穿于人才选、用、育、留的全过程。
电子书
绩效管理经验全面介绍，适合人力资源工作者学习。
电子书
一本拿来解决实际问题的财务工作者案头书。
电子书
薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。
电子书
管理的目的是提高员工绩效，本书很好地从积分这个方式切入，以提高绩效为目的，为管理者提供了一套可实践的绩效管理方法。
