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前方的路

本书为阮一峰博客文集，囊括了作者对各种问题的思考，围绕的主题是试图理解这个世界。书中内容非常广泛，涉及文学、历史、科技、影视等方面，作者对打动自己的、具有深刻意义的文字进行摘录，并且在思考后提出自己独特的观点。

阮一峰
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中国近代电力企业经营管理研究：以重庆电力股份有限公司为个案

帮助读者理解与认识民族资本企业在没有实现国家民族独立的境况下所经历的艰难与曲折的历程。

朱海嘉
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风险与危机管理研究（2019年卷）

收录30多篇学术论文，囊括各领域风险与危机管理研究，具有较强实践操作性。

张荣刚主编
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班长的战争：华为一线管理者实战指南

本书是华为一线管理者的创新管理哲学，作者深度解密华为如何从单兵作战变为团队作战，还原一线呼唤炮火背后的组织模式。

丁伟华
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国企改制与东北振兴：构建工会与企业社会责任的互动机制

本书揭示了改制企业职工权益的变化特点。

卜长莉
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组织中的支配与服从：中国式劳动关系的制度逻辑

本研究考察了中国工业组织中的权威关系，从新制度主义理论视角探究资本之于劳动、管理者之于工人的支配合法性从何而来。

朱妍
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集群企业国际化成长研究：基于知识租金获取的视角

何文靓从对当前理论界主要的相关文献综述出发，深度剖析集群企业国际化成长进程中知识租金的获取机制，构建本书的概念模型以及提出研究假设。

何文靓
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薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案

本书讲解薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。

乔继玉主编
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人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版）

围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。

赵曙明
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后危机时代跨国公司全球生产网络研究：以西门子和华为公司为例

本书对于从事经济学和管理学研究的学者、市场分析专业人员、企业经营者以及政府工作人员均具有较大的参考价值。

崔凤茹
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管理学基础（第3版）

本书以管理学的一般规律与内容为主线，涉及管理学的一般原理与一些共性问题。

季辉主编
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自组织管理：“互联网+”时代的组织管理新模式

如何在高度不确定的情况下找到与客户、市场的接触点和引爆点，以进行有效的能量信息交换？这本书给你方向。

杨家诚
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中国的城镇化进程及其效率研究：基于中法比较的视角

本书对中法城镇化进程进行了多角度研究以及比较，并且对重点问题进行详尽分析。

李扬
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人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案

全面展现人力资源规划到战略落地的过程。

乔继玉主编
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员工关系管理操作指南

这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。

乔继玉主编
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人力资源管理导论

系统介绍人力资源管理理论及其实践，并力图做到体系完整、内容全面。

徐斌
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全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升

薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。

白睿
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上级关照与员工信任：三种归因理论分析

中国组织中上下级“关系”如何深刻影响组织管理效率和员工福祉？

江新会

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