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100 条"成就员工"搜索结果
成就员工:
沈东军的管理私房课
沈东军
如何形成员工和企业相互成就的飞轮效应,成就员工?莱绅灵创始人沈东军三十年管理智慧分享。相信对创业者、各级管理人员及在职场拼搏的普通员工都会有一定的启发。真问题,真答案。书中的所有问题,都是作者在领导莱绅灵珠宝时,企业遇到的真实的、棘手的问题。这些问题,其他企业也会遇到,书中分享的解决思路和方法,对其他企业的管理人员有借鉴意义。看得懂,学得会。书中的文章最初就是写给管理人员看的,为了帮助他们理解和解决企业的实际问题,所以尽量写得深入浅出,还举了大量工作和生活中的例子来进行说明,让抽象的管理知识形象化、生动化,易于理解。哲理性,底层逻辑。知识包括四个层面:现象层面、技术层面、科学层面、哲学层面。大部分管理书只在技术层面探讨问题,最多触及科学层面,而本书中的很多内容是哲学层面的思考。在互联网时代,新的商业模式层出不穷,企业管理者必须具备哲学思维才能更好地指导决策。同时兼顾管理者视角和被管理者视角。最好的管理是成就员工。本质上,管理者和被管理者的利益并不矛盾,而是一致的。本书同时兼顾管理者视角和被管理者视角,强调在管理者和被管理者之间形成相互成就、相互赋能的"飞轮效应"。柯洲、刘东华、孙思远、周放生、郑毓煌联袂推荐。
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自励:成就强大的自己
子墨
本书论述如何达观生活,实现自信人生。指出自励是一种坚忍,一种风范,一种达观的生活态度,一种超然的人生境界。学会自励,能在失败与挫折中磨炼出一颗坚强的心,是每个渴望成功的人必备的要素。
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如何聘用和解聘员工
博恩·崔西
这本书是有关企业管理的经典之作,主要描述了企业经理的2种重要职责:应聘和解聘员工。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验,同时也包含了许多高级管理专家和高管对此主题的思考。博恩·崔西在书中提出21个关键思想,掌握这些思想能够帮助企业经营管理者雇佣到最优秀的人才并且帮助他们把事业做成功,并能在必要的时候以合理的方式,处理工作不佳的员工。书中有实际案例供读者参
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做公司最好的员工
刘
本书从从四个方面:最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手,以生动的案例和通俗的语言,全面阐述了好员工应具备的职业精神,改善自己的工作心态,修炼自己的职业精神,提升自己的工作理念,做一个受企业欢迎的好员工。
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酒店员工培训教程
左冬梅 赵广欣 编著
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员工关系管理操作指南
乔继玉 主编
这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。
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亲子沟通与儿童学业成就
池丽萍
一本书帮你了解,家庭中的亲子沟通是如何影响儿童学业的。
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正能量:成就美好人生
李菊
本书从树立优良的品格、快乐工作、珍惜生命、善待自己、体魄健康五个方面阐述了正能量所拥有的积极的、健康的、催人奋进的力量。
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明清以来徽州方志编纂成就
浦霞
本书以徽州方志为研究对象,总结徽州方志各方面的价值,为研究徽州提供资料。
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做解决问题的员工
李春蕾
天下之事,只会难倒惧怕问题、懒于探究的人,永远难不倒有心的人。工作中,遇到各种困难是必然的,优秀与否就看你对待各种问题的态度和解决问题的能力。做解决问题的员工,不但要从态度上有正确认知,还有从实践上有能力和技巧。本书紧抓企业经营痛点,立足员工成长焦点,给出了提升员工问题解决力的路径和方法,既适合党政机关职工阅读,也适合广大企业员工学习,可读性强。
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1001种奖励员工的方法
(美)尼尔森
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好员工就能自我管理
吴甘霖 邓小兰 著
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餐厅员工服务细节培训手册
孙勇兴 编著
餐厅员工需要掌握的6大工作事项154个服务工作细节,解析餐厅服务人员的关键工作流程与细节,拿来即用。
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保育员工作指南
这里是孩子们的乐园,每一个角落闪现着他们的微笑、好奇、智慧与爱心。这里不一定很大,但一定整洁漂亮,有宽敞明亮的活动室、温馨舒适的睡眠室、适合孩子需要的盥洗室,还有丰富多彩的玩教具。这里的每一个班级都是一个温暖的小家庭,所有的班级在一起就组成了温暖和睦的大家庭。没错,这里就是幼儿园! 幼儿园是孩子进入社会的第一步,当父母伸出信任的双手,把孩子递人你手中的一刹那,责任便已经落在你肩头。在接下来的
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写作:打造个人IP,成就企业品牌
陈志红
通过一篇高质量的营销文章可以成就一个产品、一个品牌,甚至是一家企业。
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你的努力,必定成就更好的自己
童沐恩
本书描写了安婉茹、赵雯雯等几位初中生在与家长相处、应对学习压力、面对负面情绪、遭遇友情危机等方面的遇到的困难、经历的挫折,以及在此当中获得的成长。谁的青春不迷茫?谁年少时不轻狂?青春期是我们成长过程中必经的“玫瑰园”,里面荆棘密布,但也繁花似锦。面对内心的波澜和随时可能出来“作祟”的小情绪,我们需要学会理智应对,要以积极的心态迎接生活带给我们的一个个挑战,这是这本书告诉我们的道理。
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人生演讲课:影响他人,成就自己
[德] 托比亚斯·贝克
源自上万次刻意练习、即学即用的演讲实践手册。人生处处是舞台,展现你的每一个高光时刻。
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好性格成就女孩一生
李少聪
针对目前00后女孩心理成长中的热点话题,详加解读好性格女孩的心灵成长之路;瑞士心理学家卡尔·荣格曾经说过:“播下一种性格,你将收获一种命运。”拥有好性格的女孩独立有气质、充满正能量、豁达不纠结,幸福就是她终身的好伙伴!在这本书里有近百个正能量人物的心灵成长故事和女孩性格养成的心理学知识,还有父母想对女儿说的真心话。
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员工关系这样管,活力就来了
卢云峰
这是一本经济管理类图书,主要讲述在互联网时代,如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理,曾在多家大中型企业担任人力资源经理,有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验,熟悉人力资源全模块,在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点,梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法。全书从“解读互联网时代
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组织重启:让员工关系更美好
魏浩征 著
从工业化时代进入互联网时代和数字化时代,外部环境对企业的组织能力提出了不同要求:“信任”成为基本盘,“敏智”成为硬核竞争力,“创新”成为发动机。面对各种不确定性,企业要继续生存发展,就必须持续进行组织变革与组织创新。本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税等多个专业为一体,提出了“组织重启”的核心方法论,指出在后疫情期,“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核
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激励员工不用钱(高效实用版)
唐华山
随着“90后”进入职场,对于这种性格鲜明的新一代员工的管理,是企业管理者面临的问题。金钱不再是他们极其看重的因素,金钱对他们的激励作用微乎其微,那么,怎样才能充分调动他们的工作积极性?怎样才能留住青年人才呢?《激励员工不用钱(高效实用版)》从高效和实用两个角度出发,为企业管理者和人力资源从业者提供了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、兴趣、危机、竞争、使命、股权等28种非经济性的激励方法,新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块,希望能够帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下,做好员工激励。站在人性的角度探索员工行为背后真正的动力,方可激发新时代员工的斗志!
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