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100 条"科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究"搜索结果
科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究
科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究
  • 姜友文
  • 以雇员对企业雇主品牌建设的感知和内在体验为切入点，探索科技型企业雇主品牌对员工创新行为影响的内在机理。
上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究 电子书
上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究
  • 刘兵
  • 本书基于企业管理实践中知识型员工创新行为问题，探究不同的上级监督方式对知识型员工创新行为的差别化影响效果。根据社会认知理论和角色认同理论内容，构建理论研究模型并提出理论研究假设，通过实证分析方法，探究感知上级信任、自我创新期待和权力距离氛围在上级监督与创新行为间的中介及调节作用，并采用计算实验法从动态角度对研究假设进行补充性分析及验证。以期为企业管理者进行有效的监督方式选择，激励知识型员工创新行为
国有企业科技创新实践研究 电子书
国有企业科技创新实践研究
  • 晏然
  • 国企技术创新解析与战略选择
财政分权、政企关系与企业财务行为研究 电子书
财政分权、政企关系与企业财务行为研究
  • 周中胜
  • 本书从财政分权这一外部制度环境入手，以相关的财政分权理论作为理论基础，探寻财政分权背景下的政企关系演变对企业财务行为影响的内在机理与传导过程，并考察其可能的经济后果。在对财政分权理论的发展与演进进行回顾、对我国财政分权的实践进行考察的基础上，本书对财政关系的调整与政企关系的发展演进以及财政分权背景下的政企关系对企业财务行为的影响进行了理论分析。
人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌 电子书
人才吸铁石：用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
  • 领英中国智库
  • 在科技飞速发展今天，越来越多的管理者认识到，技术和模式固然重要，但人才是组织成功的第一要素。
科技创新与化学灌浆 电子书
科技创新与化学灌浆
  • 蒋硕忠，汪在芹
  • 本书收录99篇论文，包括《科技创新于我国的化学灌浆》、《治本的方法》、《关于化学灌浆行业标准的几点思考》、《强风化地质条件下的丙烯酸盐化学灌浆》等文。
创新思维与科技创新 电子书
创新思维与科技创新
  • 周苏 编著
  • 本书从创新思维与科技创新、TRIZ创新方法的教育与培训角度出发，所涉及的知识面较广，编排中又充分考虑了教学的特点，内容涉及科技创新与知识创新的重要概念、发明问题的传统方法、创新思维与技法、TRIZ创新方法基础、技术系统的进化、发明原理与应用、技术矛盾与矛盾矩阵、物理矛盾与分离方法、科学效应与应用、工业工程方法、精益生产与精益物流、六西格玛管理体系，以及6个内容丰富又实用的附录。本书各章都精心安排了
员工关系管理操作指南 电子书
员工关系管理操作指南
  • 乔继玉 主编
  • 这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。
企业创新积分制：科技金融政策工具的探索与实践 电子书
企业创新积分制：科技金融政策工具的探索与实践
  • 于磊
  • 本书立足于强化企业科技创新主体地位的国家发展战略需求，深入介绍了实施企业创新积分制的时代背景和重大意义，给出了企业创新积分制的系统定义，并赋予其丰富的内涵。此外，本书还介绍了我国企业创新积分制的发展现状和总体态势，分析了积分企业的主要特征，在梳理试点高新区实施企业创新积分制的典型做法和对科技企业创新能力评价理论进行深度研究的基础上，提出了推动企业创新积分制纵深发展的总体战略和建议。本书从多个角度对
科技创新导论 电子书
科技创新导论
  • 尹应武
  • 本书从科学发现、技术创新、技术转化、项目培育、落地生根、开花结果，推广应用等多个层面进行系统展开。描绘出从信息筛选、需求识别、问题剖析、创新逻辑及具体产品的工艺、工程、装备创新及集成创新及工艺包开发，设计建厂，直到生产管理和技术服务与营销的全景式路线图。本书进行技术创新与创业经验的总结，通过创新思维、创新方法及企业新技术、新产品、新装备的创新过程回顾与梳理，提供创新I程清晰的流程和方法，建立创新工
深圳科技创新的制度变革研究 电子书
深圳科技创新的制度变革研究
  • 林祥 高山 韩靓 易永胜 孙伟 著
  • 深圳的科技创新取得了明显成效，但还面临诸多问题，还没有形成能够有效支撑核心技术创新的体制机制。在体制方面，深圳应建立核心技术攻关体系，改革政府科技资金配置体制，改革完善科技管理体制，完善重大科技项目的实施方式，建立重大科技项目监督方式。在机制方面，深圳应发展创新集群，加强核心技术攻关的基础设施建设，促进研发国际化，建立产学研战略联盟，建立具有国际竞争力的人才引进机制，完善知识产权制度。
科技创新与法治保障 电子书
科技创新与法治保障
  • 副主编
  • 本书系北京市哲学社会科学规划办公室与北京市教委联合批准的省部级研究基地——北京科技创新中心研究基地2018年度报告。内容上聚焦科技创新与法律问题的互动，汇集研究基地在北京科技创新中心建设法治研究这一问题上一年来主要研究成果，包括知识产权运用与保护研究、信息与互联网领域法律问题研究、科技成果转化问题研究、第三方科技评价法律制度研究等。同时梳理汇编研究基地一年来主要学术活动动态及承担的科研任务等，以对
科技创新中心建设：法律与政策研究（2017） 电子书
科技创新中心建设：法律与政策研究（2017）
  • 谭华霖 主编;陈巍 贾明顺 副主编
  • 党的十九大开启了建设世界科技强国和加强全面依法治国的新时代，科技创新中心建设对法治的热切呼唤可谓前所未有。本书作为北京科技创新中心研究基地一年多来科技创新相关法律政策研究的重要成果，从理论和实践视角解读了科技创新与法律的互动关系、前沿科技领域法律与政策研究、科技创新给传统法学理论带来的冲击以及科技创新立法与司法实践等问题，以期回应科技创新与依法治国的时代命题。
当代中印关系研究：理论创新与战略选择 电子书
当代中印关系研究：理论创新与战略选择
  • 叶海林
  • 本书系作者长期从事印度外交与中印关系研究的一个阶段性总结，理论研究和战略分析并重，聚焦亚洲两个快速发展的大国之间的互动。
CEO过度自信与企业创新投入决策研究 电子书
CEO过度自信与企业创新投入决策研究
  • 郝盼盼
  • 本书以企业中拥有较高决策权和经营权的CEO为研究对象，采用理论模型分析和实证检验相结合的方法，以2002-2014年在沪深A股市场上市的制造业和信息技术业企业为研究样本，以CSMAR数据库和手工搜索年报为数据来源，从创新资金来源到创新决策行为再到创新决策结果，系统地剖析了CEO过度自信对企业创新投入决策的影响，从而揭开管理者过度自信之谜。
员工关系管理与职业发展从入门到精通 电子书
员工关系管理与职业发展从入门到精通
  • 任康磊
  • 员工关系管理全面指导，助力职业发展与体系建设。
组织重启：让员工关系更美好 电子书
组织重启：让员工关系更美好
  • 魏浩征 著
  • 从工业化时代进入互联网时代和数字化时代，外部环境对企业的组织能力提出了不同要求：“信任”成为基本盘，“敏智”成为硬核竞争力，“创新”成为发动机。面对各种不确定性，企业要继续生存发展，就必须持续进行组织变革与组织创新。本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税等多个专业为一体，提出了“组织重启”的核心方法论，指出在后疫情期，“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核
员工关系这样管，活力就来了 电子书
员工关系这样管，活力就来了
  • 卢云峰
  • 这是一本经济管理类图书，主要讲述在互联网时代，如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理，曾在多家大中型企业担任人力资源经理，有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验，熟悉人力资源全模块，在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点，梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法。全书从“解读互联网时代
投资行为、公司治理与企业价值 电子书
投资行为、公司治理与企业价值
  • 黄凌灵著
  • 本书共分为九章，第1章是概述，介绍了企业投资的基本概念、我国企业投资现状、公司治理的含义及评价体系；第2章对国内外相关研究文献进行综述；第3章以我国上市公司为样本，实证分析了内部治理机制与企业投资效率之间的关系；第4章对上市公司EVA价值评价体系进行了实证分析，收购兼并作为重要投资行为，对企业价值具有重要影响；第5章采用事件研究法、会计指标评价方法和EVA并购绩效评价方法对我国企业并购绩效进行实证
基于培养创新创业人才的科技创新研究 电子书
基于培养创新创业人才的科技创新研究
  • 孙菲等
  • 本书简述了创新的基本理论、创新系统中的科技创新、科技创新的文化环境以及创新创业教育的概念，描绘了创新创业人才的培养方法、高层次创新创业人才的评价和我国科技创新创业的发展及政策演变，对科技创新视域下的创客文化塑造进行了解析，并就“互联网+”背景下的创业创新人才培养模式做了简要介绍。
科技型中小企业创新创业环境及政策支持体系研究 电子书
科技型中小企业创新创业环境及政策支持体系研究
  • 李素英
  • 本著作在科技型中小企业创新创业外部环境构成要素分析的基础上，针对财政环境、经济环境、法律环境、科技环境、社会环境的现状及对科技型中小企业创新创业的影响进行系统研究，构建包括财税支持、金融支持、政策法律支持、技术支持等组成的创新创业支持体系。
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