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100 条"高管薪酬激励:从理论到实际"搜索结果
高管薪酬激励:从理论到实际
黄钰昌
风险与激励是双刃的利剑,更是价值创造的推手。平衡绩效考核与激励机制的设计决定了管理层的薪酬结构;影响企业人才的吸引,保留与筛选。
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我国垄断企业高管薪酬机制研究
等
本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。详细内容包括:我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁、薪酬管制的衡量与影响因素分析、管理层权力与高管薪酬粘性等。
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薪酬契约对高管交易的效应研究
郭雪萌
高管交易近年来频频见诸各类媒体,牵动着亿万股民的心。高管掌握着公司的内部核心信息,相对于外部投资者具有明显的信息优势,其利用内部信息交易的行为往往能够获得巨额利润,但其交易行为也受到公司内外部力量的监督,承担着巨大的合规风险和法律风险。本书从传统的薪酬激励理论出发,探寻高管交易背后的深层动机,利用我国民营上市公司的数据实证检验了薪酬契约对高管的激励作用,并深入讨论了法律法规、公司内控水平、区域市场
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薪酬激励体系设计
张守春
16个步骤,讲透二表(岗位职级表、工资级别表)、一制度(工资的文字制度)12套岗位要素大全,拆分讲解实战技巧。
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薪酬激励:销售团队留住人才的秘密
龙晴
本书就如何解决员工薪酬方面的问题,为需要改变薪酬的企业出谋划策,手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬,进而提高企业的人才竞争力。
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从助理到高管的33条黄金法则
朴美玉
步入社会,走进职场,每一位年轻人都面临着可怕的职场丛林法则。如何才能在众多的竞争对手之中脱颖而出,成为那个闪闪发光的职场达人呢?本书为读者详细梳理了职场致胜的33条黄金法则,祝你顺利走过新手期,步步晋升,从职场新人走向企业高管!
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从专才到多面手:初创公司高管进阶指南
[美]萨拉·E.布朗
营销主管兼初创公司培训师萨拉·E.布朗在本书中深刻而全面地探讨了如何在初创公司的高管岗位上发挥影响力并获得成功。你会了解如何在初创公司获得高管职位,如何实现从经理到高管的转变,如何评估你与不同公司的匹配度,以及如何有效地交付成果并管理你的团队。作者介绍了如何用突出重点的战略调整、鼓舞人心的领导力以及健康包容的文化来建立并管理你的团队。当你的公司——以及你在公司中的角色——逐渐成熟时,你可以继续学习
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职业精神培育:从理论到实践
薛栋
本书共分6章,内容包括:导论、职业精神质的规定性、职业精神传承、职业精神培育理论、职业精神培育现状、职业精神培育实践。
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高管修炼第一课
黄伟明著
本书是《航运物流从业第一课》《航运物流经理人第一课》的姐妹篇。本书结合作者自身工作30年的职场经验,对世界著名管理咨询大师拉姆等人的专著进行解读,内容包括企业文化建设、人才管理、目标管理及绩效考核、科学决策、互联网营销、向上管理、掌控人生主动权等章节,对于企事业单位的管理人员有一定的借鉴和启发作用。
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财务工作那些事儿:从财务新手到跨国企业财务高管
周周
本书作者曾经在财务工作一线奋战23年,经历了从财务新手到跨国企业财务高管的职场进阶。
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薪酬总监修炼笔记:我在世界500强公司管薪酬
翁涛
本书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进,可读性和操作性强。
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薪酬管理实操从入门到精通
任康磊
本书分为10章,涵盖薪酬管理理论、战略与策略,薪酬组成要素,员工考勤,工资、奖金与个人所得税,岗位分析与岗位价值评估,薪酬调研分析与薪酬定位,常见薪酬模式与方案设计,薪酬预算、调整与数据分析,典型岗位的薪酬设计,社会保险和住房公积金等内容。
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游戏化思维:从激励到沉浸
王亚晖
一本书让你快速读懂、学会“游戏化”,将无趣、无聊、难以坚持的事情变得好玩。
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高效激励:让每个人都有高光时刻
[英] 约翰·阿代尔
领导学开山教授约翰·阿代尔系统讲授领导的艺术与科学。激发员工内在的自信,打通高效激励的实现渠道。
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市场营销:从理论到实践(第2版)
苏朝晖
本书系统阐述市场营销学,涵盖理论和实践策略,适合专业教材和企业参考。
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抗菌药物科学化管理:从理论到实践
邱海波
耐药细菌感染已经成为全球公共健康领域的重大挑战,需要全世界共同努力,积极应对。抗菌药物科学化管理(AntimicrobialStewardship,AMS)是控制耐药的重要手段,AMS名称大家已经耳熟能详,但其真正的含义以及具体实践措施依然让很多同道感到茫然。的确在我国,AMS概念已经提出很多年,然而AMS的真正实施还处在起步阶段,尽管也有AMS指导的相关文献,但存在推荐不具体,缺乏可行性等问题,
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股权激励与分配机制实战:薪酬绩效+激励方案+合伙人裂变+股权管理
王美江
本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等方面详细讲述了股权激励和分配机制的相关内容。本书案例丰富、图文并茂,适合企业管理者、股权方案设计人员等学习和使用。
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激励
博恩·崔西
在《激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现卓越绩效。具体的方法包括:选择合适的人、实行参与式管理、实行目标管理、引入质量管团队等内容。这些方法具体生动,极具启发性。
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高管团队异质性与企业研发投资行为研究 ——兼论组织风险偏好中介和激励机制调节效应
王晓燕
本书围绕高管团队异质性与企业研发投资行为,以2009-2016年创业板上市公司为样本,引入组织风险偏好中介变量和激励机制调节变量,构建高管团队异质性与企业研发投资行为的静态和动态框架模型,理论分析和实证检验它们之间的关系。
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国有企业高管经济责任审计评价研究
汪立元
本书主要内容:对国企高管经济审计的相关概念及相关理论进行评述;现阶段我国国企高管经济责任审计评价方法存在的问题;国企高管经济责任审计评价体系的构建研究;对改进的神经网络模型用于国企高管经济责任审计评价的有效性进行了实证仿真研究;等等。
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社会主义运动:从理论到实践的转变:1848—1917
高放
集中展现马克思、恩格斯如何将社会主义从空想变为科学,从理论到实践,开启拓荒之路
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