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100 条"如何让员工成为企业的竞争优势"搜索结果
如何让员工成为企业的竞争优势
[美] 肖恩·姆恩
这是一本领导力专家为年轻员工而写的、简单易行的、理论与实践相结合的、能够帮助你由内而外地实现转变并且推动企业成功的六个操作要素。
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企业员工培训手册:成为不可替代的员工
王晓刚
区块链、5G、产业互联网……从来没有哪一个时代,知识与技术的进步有当今这么快。在这个强调知识创造财富的时代,无论是企业还是员工,对于自身发展的渴求都越来越强烈了。作为人力资源的管理和一切的有机组成部分,员工培训在适应环境、科技与知识的快速变化中,显示了无与伦比的魅力。企业迫切希望通过培训来提高员工的素质与能力,以便更好地适应企业未来的发展,员工则希望通过培训提高自我的职业能力。可以说,员工培训是打
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专注竞争优势
杨旭然
价值投资选股指南,寻找企业竞争优势企业和龙头股的分析方法论。
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内向优势:性格内向者的潜在竞争力
[日]神农祐树
内向者的自我认知与成长提案,帮助他们重新认识自己,发挥自身性格优势。外向者的社交指南,教会他们如何与内向者交往,取长补短。
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武汉科技企业集群发展战略以竞争优势对策研究
王圆圆,高婕妤,蔡丹
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优势杠杆:让你脱颖而出的关键
王玉婷
高效自我成长指南,真正厉害的人,不会在意自己的缺点是什么,而是玩命似的放大自己的优势。
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如何聘用和解聘员工
博恩·崔西
这本书是有关企业管理的经典之作,主要描述了企业经理的2种重要职责:应聘和解聘员工。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验,同时也包含了许多高级管理专家和高管对此主题的思考。博恩·崔西在书中提出21个关键思想,掌握这些思想能够帮助企业经营管理者雇佣到最优秀的人才并且帮助他们把事业做成功,并能在必要的时候以合理的方式,处理工作不佳的员工。书中有实际案例供读者参
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组织重启:让员工关系更美好
魏浩征 著
从工业化时代进入互联网时代和数字化时代,外部环境对企业的组织能力提出了不同要求:“信任”成为基本盘,“敏智”成为硬核竞争力,“创新”成为发动机。面对各种不确定性,企业要继续生存发展,就必须持续进行组织变革与组织创新。本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税等多个专业为一体,提出了“组织重启”的核心方法论,指出在后疫情期,“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核
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内容引爆增长:建立竞争优势的内容营销方法论
王子乔
适读人群:营销、运营、品牌、市场、公关、产品经理等从业人员。人人都是产品经理官方出品媒体多样化、个人时间碎片化的时代,如何获得用户关注,建立产品、品-牌的竞争优势?腾讯市场总监王子乔,倾力打造内容营销全套落地方法论,为读者提供全景化视角、洞见与解决方案!腾讯世界杯实时营销、平安集团“一键呼叫一个亿”刷屏事件实证有效:腾讯网2014年世界杯实时营销项目,实现微博曝光量5.1亿次,覆盖微信平台近4500万用户,调动近3000位用户创造优质原创作品近5000件。平安集团壹钱包与Uber跨界合作的“一键呼叫一个亿”刷屏事件,在小成本投入的情况下,实现曝光量过千万,互动参与人次过百万,活动期间日均增粉较往日增长7倍,引发了广泛的媒体报道(60%免费)和社交传播(75%免费)。广告门CEO劳博中国传媒大学新媒体研究院院长赵子忠平安集团壹钱包CEO诸寅嘉(徐达)W公司创始人,知名营销人李三水贝壳找房平台增长部总经理,前滴滴出行增长负责人南山人人都是产品经理、起点学院CEO老曹(曹成明)等重磅推荐随书附赠精美思维导图,与作者一起,构建内容引爆增长的思维,提升内容运营力。
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不公平优势:如何找到阻力最小的成功路径
[英] 阿什·阿里
教你识别和运用自身独特优势,实现个人跃迁和创业成功。
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妈妈的觉醒:成为安全基地,让孩子自我管理
赵欣
做父母最重要的事就是成为孩子的安全基地孩子总是需要催促,不够自觉,做不到自我管理?妈妈付出很多,孩子却不领情,反而有逆反心理?妈妈很有挫败感,忍不住吼叫,破坏了亲子关系?在陪伴孩子成长的过程中,我们常常忘了,孩子是和父母不同的个体。妈妈要课题分离,承认孩子的人生是他自己的,在养育中做到有步骤地放手,孩子才能自我管理。本书分为上下篇两个部分来帮助妈妈自我觉醒。上篇是向内觉察:停止自动化反应,做内核稳
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向下管理的艺术:如何激发员工自驱力
蒋巍巍
本书通过“3个步骤、2个动作、六导法”,详细讲述了职场管理者如何成为高情商管理者,怎样通过有效的管理方法激发下属的动力,打造高绩效的团队,以及如何提升自己的管理水平。
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好领导怎么当:如何培养积极主动的员工
[日] 箱田贤亮
“投资”你的下属,提高团队参与感,源自哥伦比亚大学的员工培养法。
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法律如何让家不伤人
桂芳芳
本书选取了130余个真实案例,分为出轨家暴篇、分家析产篇、抚养监护篇、儿童权益篇、离婚手续篇、遗产继承篇等。
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高效沟通:如何让沟通精准有效
王鹏
在这个信息高度发达的时代,沟通构成了社会生活的主要内容,也决定了个人生活与发展的空间。很多问题也随之而来:家人间的隔阂、朋友间的争吵、面对领导的尴尬、同事间的合作不畅、客户的不信任……由于时代的变化,生活、工作速度不断加快,以往的沟通方式已经不能满足现代人的沟通需要,迅速而有效的沟通才是解决现下问题的良方,人们对于高效沟通的需求也越来越大。本书对沟通做了比较细致的剖析和介绍,对高效沟通的技巧和方法
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电网企业员工自救互救应急手册
国网新疆电力有限公司培训中心
本书主要以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《国家电网公司安全工作规定》《国家电网公司电力安全工作规程》为依据,将各类突发事件、危险因素分类、归纳,分析危险程度,编制自救避险、互救求生措施,并通过漫画的形式,图文并茂、通俗易懂,直观地将其展现出来。本书可以作为电网企业管理人员、应急救援队员和一线作业人员日常安全培训、应急演练的参考教材,适合安全培训、应急培训及相关专业师生
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108个训练让你成为手机摄影达人
陈丹丹
学习手机摄影技巧其实远没有大家想象中那么复杂、那么难,关键是要找到一个好的学习方法,并且勤学多练。本书将系统的摄影理论知识,分解为108个训练内容,每个训练配有大量的对比效果图,大家可以在对比中了解和掌握大量摄影专业术语,轻松完成摄影基础知识的学习。本书内容大致分为以下三个部分:第一部分是手机摄影构图、用光、曝光和色彩的训练。这部分内容主要是帮助大家提升发现和捕捉美的能力,提高大家对现场环境中细微
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销售培训:让每个销售员都成为销售高手
龙晴
本书分为十二章,内容包括:销售培训为什么必不可少、销售培训师主要工作内容、卓越的销售培训系统造就了不起的销售管理体系、五大服务标准带来方向感、有了目标才有工作、销售结果是计划出来的、实地带教流程、实地带教业绩提升方案、管理优化关键技术点等。
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应对愤怒:如何成为一个掌控情绪的高手
日]安藤俊介
32种技巧全面解决愤怒问题,治愈60万人的愤怒管理技巧,2000多家企业指定的愤怒管理方法。
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高分经理人:如何成为专业的管理者
张烈生
IBM原副总裁倾囊分享30年的管理经验,职业经理人管理的道与术。
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如何成为一名很厉害的培训师
王鹏程 著
本书讲解了培训师必备的基本技能,重点突出了“左脑”和“头脑”结合,打造完美培训课程的理念。书中还介绍了培训行业的基本状况以及培训师的生存、成长之道。本书语言生动,阅读时会有亲临老师精彩课堂的感受。培训师和授课人员可从中获得大量对工作非常有益的干货
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