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重新定义公司：事业合伙制股权激励法律实务

重新定义公司：事业合伙制股权激励法律实务

高慧
最终存活的，既不是最强壮的，也不是最聪明的，而是对变化反应最快的。

股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励

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股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励

周晓林，董冬冬
《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》从股权控制的角度入手，从创办公司到公司上市，讲述了公司运营与股权控制过程中的各个关键点与细节。书中的案例与方法都很实用，为了让读者对公司股权等问题有更深刻的理解，本书还链接了很多规定、条文，供读者放在手边查阅。《股权控制战略如何实现公司控制和有效激励》共九章，分别从开公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融

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股权激励与股权架构设计

任康磊
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。

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股权架构设计与股权激励

周晓林
一本企业创办者面向资本市场的控制权安排与激励的操作手册。

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知行力：重新定义成事逻辑

何伊凡
比认知升级更高维的，是“知行”升级。

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慕课：重新定义学习

杜积西
本书摆脱了教育教学理论的窠臼，多角度多层面展示了慕课风貌和本质，是面向教育系统从业人员、广大师生家长以及关心教育变革的受众的通识性著作，对“慕课到底是什么”“慕课有哪些影响”“慕课与其他热潮的区别”“慕课在全球布局现状”“慕课的优缺点”等大家普遍关心的话题做了详细阐释。

用户合伙制：社交零售运营与激励手册

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用户合伙制：社交零售运营与激励手册

姜博仁
6个合伙模式+6种分钱原则+5种退出流程+100多个实战案例，帮企业轻松走出缺人、缺钱、缺资源的困境。

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解读区块链：重新定义未来经济

韦康博
《解读区块链重新定义未来经济》用通俗的语言介绍了区块链相关的起源、发展和目前在各个领域的应用。

股权的力量：企业股权激励设计精讲

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股权的力量：企业股权激励设计精讲

徐怀玉著
本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念，并将其视为股权激励方案设计的指导思想，也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。

企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才

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企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才

邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲述股权分配的制度建设，重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”，并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。

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股权投资、转让与激励税务处理

魏春田
本书内容聚焦企业股权架构搭建与股权涉税业务，系统讲解了企业股权架构搭建过程中涉及的管理风险、法律风险与税收风险，以及股权投资、股权转让、股权激励、企业重组中涉及的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等税种的征收规定与优惠政策。全书结合股权基础知识、税收政策法规、纳税实务与案例分析，为企业提供了切实可行的股权优化方案，既有助于企业搭建合理的股权架构，又能帮助企业在防范股权涉税风险的同时，为增资扩股

新保险时代：金融科技重新定义保险新未来

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新保险时代：金融科技重新定义保险新未来

众安金融科技研究院
当下，“数字技术驱动发展”不再是个体组织间差异化的标签，而是数字经济的时代烙印。对于保险行业而言，保险市场特征、竞争格局以及保险的商业模式等均将被数字技术驱动的“金融科技”重新定义。在本书中，众安金融科技研究院通过对保险行业的历史进行追溯，以及对未来技术前景进行分析与判断，架构出适应数字经济时代保险行业发展的“新保险”理念，期待以此丰富保险内涵，推动保险行业向“更人文”“更高效”“更兼容”以及“更平衡”的方向发展。

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褚橙方法1.，重新定义品牌

张小军
从2002年到2012年的沉淀，再从2012年至今的火爆，褚橙以一骑绝尘之势“杀”出重围，成为中国“橙王”。对此，我们不由发出疑问，作为一个传统农业品牌，是什么让褚橙如此与众不同？为什么褚橙能持续热销？为什么褚橙能取得如此成功？褚橙的销售推广给中国农业品牌发展带来了哪些启示？本书以第一手资料和实践经验为基础，总结了褚橙打开市场并持续热销到底做对了什么。本书聚焦褚橙营销实战，从品牌化战略、渠道革命、

激励员工：5招点燃员工的“事业心”

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激励员工：5招点燃员工的“事业心”

任康磊　著
本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章，主要内容包括正确认知激励，保障持久激励人才的方法；系统实施激励的工具——“任三角”；有效实施物质激励的方法；正确实施精神激励的方法；合理实施正负激励的方法；实施目标激励的方法；促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式，通俗

重新定义自己：你把优秀藏在了哪里

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重新定义自己：你把优秀藏在了哪里

傅维韬
　　老是空想而没有采取行动　　老是想着负面的事情　　老是为芝麻小事郁郁寡欢　　经常无法控制怒气　　不擅长与人和睦相处　　只要阅读本书就可以扭转自我形象，　　寻找回属于自己真实的一面，重新定义自己　　一本能让你了解自己、改变自己、重建自己的书。　　这就本书的意义所在，是因为作者在里面提出了很多新的观念，例如，你只能得到你相信的、人生的痛苦与欢乐都是由自己创造的，与外界无关。从而能让读者从根本上认清自

区块链与实体产业：重新定义数字经济

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区块链与实体产业：重新定义数字经济

王征
教育部人文社科规划项目、北京市社科基金重点项目等支持深度阐述区块链与三大产业的融合发展时建中　中国政法大学副校长杨　东　中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任刘　权　赛迪区块链研究院院长何宝宏　中国信息通信研究院云计算与大数据研究所所长武源文　北京宏畅通科技有限公司董事长蒋晓军　烨链（上海）科技有限公司创始人兼CEO共同推荐

产业互联网：重新定义效率与消费

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产业互联网：重新定义效率与消费

吴起
力透纸背地分析了消费互联网泡沫化的现状及其症结原因。

重新定义交通：人工智能引领交通变革

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重新定义交通：人工智能引领交通变革

赵光辉
交通领域资深专家讲述人工智能给交通带来的深刻变革。

深度学习2：重新定义未来教育的学习模式

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深度学习2：重新定义未来教育的学习模式

[加拿大]乔安妮·奎因（Joanne Quinn）等
本书通过六个部分来增强教师、领导者、学校和学区组织维持深度学习的能力。第壹部分概述了深度学习的原因、内容和方式，然后详细说明了如何以*佳方式使用本书。第二部分探讨了深度学习框架，并详细介绍了其各个组成部分。第三部分介绍了深度学习进阶，提供了详细的途径来设计和衡量各项能力的成长。第四部分介绍了几种深度学习的方法，提供了深度学习计划模板，以及促进应用学习设计的四个要素。第五部分探讨了协作评估学习任务的

股权设计与法律实务一本通（图解全新版）

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股权设计与法律实务一本通（图解全新版）

徐芳
破译公司股权激励与相关法律事务为创业者量身打造的股权设计手册12个专题，股权激励基础知识、方案设计、实践运用、法律风险应对方法全囊括干货技巧分享，手把手指导你解决公司股权激励问题近300个各类关系图解，对理论知识进行梳理，逻辑性强灵活多变的图示样式确保内容的合理性和易学性，降低枯燥感

有限责任公司设立、管理法律实务

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有限责任公司设立、管理法律实务

李少尉
本书共分四部分，内容包括：公司设立篇，内部管理篇，经营期间诉讼风险与注意事项篇，公司设立、管理常用法律文书样本篇。

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数学多大点事儿

高慧

你知道数是怎样产生的吗？0、分数、小数、负数又是怎样出现的？一对兔子一个月可以繁殖多少对兔宝宝呢？《数学多大点事儿》从孩子们的理解能力出发，按照数学的发展历程，循序渐进地介绍了...

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