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100 条"人才测评:方法与应用(第4版)"搜索结果
人才测评:方法与应用(第4版)
刘远我
一本关于人才测评的实务操作指南。
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人才测评:理论、方法、实务
赵宜萱
1.作者,突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,最后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能
任康磊
人才测评实战应用,轻松上手,适合各层人力资源人员。
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大学英语应用能力测评
郭平建;张慧琴
本书共分为16个单元,内容由易到难,分别从听、说、读、写、译5个角度全方位地对学生的英语应用能力进行测评。书中的内容大部分是教学实践中的材料,实践性、实用性强。本书可作为学生参加大学英语四、六级考试,以及雅思、托福等英语水平考试的复习参考书,也可以与教材相结合,作为课程单元的测评试题。
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电力信息系统测评技术与应用
林为民
全书共六章,内容包括:概述、信息系统测评技术、电力信息系统测评标准与规范、电力信息系统测评过程等。
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职业心理与测评
李霞
本书主要从个体的角度出发探讨入职前、入职中、入职后出现的主要职业心理现象,从职业兴趣、职业胜任力、职业人格、职业价值观、职业适应、职业认同、职业压力、职业倦怠、职业自我效能感到职业幸福感,详细介绍国内外这些主要职业心理相关研究的理论基础及测评工具。职业测评是一种通过系列科学手段了解个人与职业相关心理特质的方法,通过本书相关职业心理测评工具的介绍,有利于帮助求职者了解职业测评的科学性,帮助个体了解自
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品牌标志设计方法与应用
编著
本书以商业设计为切入点,结合众多具有代表性的案例介绍品牌标志的设计方法。本书的内容颠覆了人们对于品牌标志的常规理解,拆解品牌设计中关于标志设计的核心要素,还原品牌标志在市场中的真实作用,力求通过品牌标志设计为客户解决实际问题并为品牌赋能。本书以标志设计的思维转换、真实品牌设计案例分解和具体设计方法相结合的形式帮助设计初学者解决实际问题,继而发挥更大的设计价值。本书适合品牌设计师、平面设计师阅读,也
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催眠术:原理、方法与应用
郑日昌
本书是催眠师案头的必备手册以及普通民众了解或学习催眠的入门之书。
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社会网络分析:理论、方法与应用
林聚任
本书分为八章,分别介绍社会网络分析的基本原理和理论、社会网络资料类型和收集方法、网络分析的各种技术与方法、社会网络分析的应用等内容。该书通过回顾社会网络分析思想与方法在西方的发展,梳理出其中的主要线索和问题,并结合国内的研究状况进行探讨。
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现代人才测评在国有企业领导人员队伍建设中的应用探究
本书编写组
本书共六章,梳理了现代人才测评的理论和方法工具,介绍了现代人才测评在国有企业及各类组织中的应用方向和典型案例,探索性地构建了现代人才测评体系,并对其未来发展趋势进行展望。
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乡镇企业、农民专业合作社政策法律100问
法律出版社法律应用中心
本书共九章,内容包括:乡镇企业建设与管理、农民专业合作社建设与管理、用工管理、产品生产与销售、安全生产管理、财务管理与依法纳税、土地利用与流转、刑事犯罪处理、其他。
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乡村社会保障、生态宜居政策法律100问
法律出版社法律应用中心
本书共8章,内容包括:低保与优抚;社会保险与灾害救助;教育与就业帮扶;对三留守人员的关爱和保护;土地、水资源保护与污染防治等。
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种子、农机、农药等种植畜养政策法律100问
法律出版社法律应用中心
本书共七章,内容包括:种子、农业机械、农药、农业种植、饲料及添加剂、卫生防疫与污染防治、农业保险。
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财经应用文写作方法与技巧
郑延琦
本书主要对财经应用文写作的基础理论知识、基本写作方法和常用的应用文文本知识进行了系统地介绍,注重知识性、专业性、实用性。本书共十章,全面系统地介绍了财经应用文写作的基础知识和财经公文、财经管理、财经报告、财经传播、财经活动策划、财经契约、财经司法等文书的写作,内容新颖,体例齐全,例文丰富。本书可以作为财经类院校的相关专业的教材,也适合从事经济管理工作的人员学习与使用。
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科学知识图谱:工具、方法与应用
王大阜 编著
系统介绍讲述科学知识图谱中常用的工具及其应用。
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投资运营的经济分析:分析方法与实际应用
本书提出了包括定量风险分析在内的、适用于不同部门的普遍原则和方法,还提供了有关评价运输、卫生保健和教育项目的理论和实践经验,书中对项目分析的方法和手段作了全新的阐述。
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银行体系压力测试方法的创新与应用
袁芳英
本书从压力测试方法创新和在我国银行体系中的应用两个层面展开。全书介绍了文献综述、宏观压力测试概述、银行体系压力测试方法的创新、宏观压力测试的案例:评估对银行体系资产负债表的影响、银行体系压力测试典型实践之一:FSAP、银行体系压力测试典型实践之二:SRM系统等10章内容。
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CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑)
智联招聘
随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能最大限度地激发人才潜能,
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人员素质测评实训教程(第2版)
田辉
田辉编著的《人员素质测评实训教程(第2版21世纪高职高专规划教材)》是一本指导学生进行实际操作的教材,力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务,在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍了许多国内外普遍使用的权威性测评工具,并通过人员素质测评的逻辑过程将其结合起来。本书可作为高等职业院校人力资源管理类专业教学用书,同时也可作为各界人士学习和了解人员素质测
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周期训练理论与方法(第6版)
[美]图德·O.邦帕
教练指南:基础理论、周期训练、全面素质训练安排。
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