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100 条"企业内部冲突管理与员工建言"搜索结果
企业内部冲突管理与员工建言
魏昕
本书关注了组织管理中两个非常重要的领域:冲突管理与员工建言。
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企业内部控制与风险管理实战
冉湖
搭建内部控制与风险管理体系,为企业的经营发展保驾护航。
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工程建设企业管理
中国施工企业管理协会
本书介绍了工程建设企业职业经理人就具备的职业素质和能力。主要内容有经济知识、法律知识、企业管理知识、行业专业知识、组织行为与领导科学知识、国际工程管理知识六大部分。
电子书
企业内部管理与风险控制实战
屠建清
内容通俗易懂、有趣有料、实操性强,既有经典案例分析,又有方法讲解,对指引详细解读;为了方便读者阅读使用,配以大量实战案例、图表、工具等,让读者在阅读的过程中能边学边操作;内容全部来源于作者十几年线下实操培训经验,痛点、难点、重点等均为学员真实反馈,帮助企业老板、管理者、一线员工解决迫切问题。通过本书:企业老板能不断优化企业组织架构、企业内部管理,并对企业风险提前判断和控制,让企业更健康发展,获得持续高利润;企业中层管理者能明确岗位职责,优化管理流程,控制好企业发展的关键节点,让企业良性、持续发展,抵御风险,从而获得事业成长;企业员工能明确自己的岗位职责、明晰企业业务制度,提升自己的职场执行力,从而升职加薪,赢得职业生涯发展。
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现代学校治理:矛盾管理与冲突化解
等编著
“管理矛盾”是学校管理者职业生涯中的重要命题,学校管理者常常在化解各种矛盾冲突中形成了更高的威信。同时,是否能够艺术化地解决学校管理中人、财、物、事、时间、空间、信息等方面的矛盾,也反映着校长的专业性,是作为优秀的管理者必备的核心素养。本书从管理学的视角切入,通过对中小学管理者职业生涯中可能面临的各种各样矛盾的呈现与剖析,给出中肯的、经过实践检验的经验。书中内容共分为九章,前两章从理性思辨的角度剖
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员工关系管理操作指南
乔继玉 主编
这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。
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企业跨文化冲突管理
陈娟
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战略人力资源管理与员工绩效
李洪英
系统剖析企业层面战略人力资源管理、心理契约履行对员工绩效的作用机制。
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全国建材企业管理现代化创新成果与突出贡献人物集(2022版)
中国建筑材料企业管理协会
本书共三部分,内容包括:2021-2022年度全国建材企业管理现代化创新成果经典案例主报告展示、2021-2022年度全国建材企业管理现代化创新成果典型案例主报告展示、2021-2022年度全国建材企业管理创新突出贡献人物事迹展示。
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好员工就能自我管理
吴甘霖 邓小兰 著
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企业内部控制与风险管理:规范详解、风险识别与案例分析
李延超
企业内部控制是企业各项管理工作的基础,也是企业提高管理水平和防范风险的一种有效机制。本书根据《企业内部控制基本规范》及配套指引编写,对我国内部控制与风险管理制度规范进行了详细解读,从全新的视角向读者诠释了内部控制与风险管理的辩证逻辑关系,并采用理论分析与案例详解相结合的形式,从内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监督等方面进行讲解,为企业提供全方位内部控制解决方案。本书适合企业财务会计人员
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员工关系管理与职业发展从入门到精通
任康磊
员工关系管理全面指导,助力职业发展与体系建设。
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水利工程建设与管理丛书.水利工程质量监督实务
水利部水利建设与管理总站
本书阐述了水利工程质量监督制度、监督依据、监督职责、组织机构、监督程序、质量行为和实体监督要点、施工质量评定报告编制原则和注意事项等。
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水利工程建设管理法规
水利部水利建设与管理总站
本书分别对现行的水利工程建设管理综合性法规、建设程序和前期工作法规、资质与资格管理法规、“三项制度”管理法规、工程质量与安全管理法规、建筑市场管理法规等进行了介绍。
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水利工程建设与管理丛书 水利工程建设项目程序管理
水利部水利建设与管理总站
本书阐述了项目管理的基本概念、水利工程项目管理、项目建设的实施周期、水利工程建设管理体制、项目建设的有关各方面的职责等内容。
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水利工程建设与管理丛书.水利工程建设项目施工投标与承包管理
水利部水利建设与管理总站
本书全面论述了水利工程建设项目施工投标与承包管理的全过程及工作内容,重点介绍了工程项目施工招、投标程序及前期准备工作、投标文件的编制及报价计算、投标、施工项目组织与人力资源管理、施工项目质量管理等内容。
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化工建设概算定额(下册)
化学工业建设工程造价管理总站
本书是根据中石化质联发(2015)420号文的通知,为合理确定化工建设工程造价,有效地控制建设项目投资和适应多渠道化工建设项目投资市场的需求,根据《关于化工建设概算定额修编工作的报告》(中价化发[2012]24号)的安排,化学工业工程造价管理总站等单位完成了《化工建设概算定额》的修编工作,中国建设工程造价管理协会化工工程委员会组织对其进行了审核和应用测算。经审查现予批准发布,自2016年1月1日起
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企业内部薪酬差异管理理论研究
徐全军 著
本书用经济学剖析外在薪酬差异,用心理学剖析内在薪酬差异,用管理学分析完整薪酬差异;使用十多个国内外案例及其问卷数据,讨论薪酬管理的基本命题;综合多学科理论和命题研究,构建了七个相互关联的薪酬差异管理模型,每个模型都包含了四个问题,即薪酬制度设计的基础、过程、目的和学科理论,致力于为解决“怎么办”提供理论指导。
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全过程员工关系管理实战案例
曹锋 编著
人力资源管理书籍,涵盖入职、在职、离职、特殊群体、多元化用工及情境管理。
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工业企业审计实务指南
工业企业审计编审委员会 主编
本书由业内多位审计专家联袂打造,在介绍审计基本概念和程序的基础上,详细阐述了工业企业审计各个环节,包括采购与付款审计,生产与存货审计,销售与收款审计,资金管理审计,固定资产审计,费用审计,建设项目审计,筹资与投资审计,税务管理审计,数据化信息系统审计,常规、专项、离任审计,舞弊审计,财务报表审计,以及经济效益审计。书中提供了大量的审计图表、流程、模板和案例,是工业企业审计人员必备工具书。
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2000版ISO9000族标准实战丛书软件业质量管理体系文件编制示例
中企联企业管理顾问有限责任公司
本书分为质量手册示例、程序文件示例和其他文件三部分。主要内容包括:ISO9001:2000要求编制的程序文件;建议增加编制的程序文件等。
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