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100 条"找对人——企业人才招聘与选拔方法精要"搜索结果
找对人——企业人才招聘与选拔方法精要
李家强
企业选人之道实践指南,招聘选拔全面工具方法。
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招聘、甄选与录用:理论、方法、实务
主编
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容。
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人才测评:理论、方法、实务
赵宜萱
1.作者,突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,最后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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产业数字化转型精要:方法与实践
李洋
本书是产业数字化转型书籍,涵盖数字化转型的相关理念、方法论、实践经验、破局思路、实施路径等方面的核心要义,帮助企业深刻理解与实践数字化转型。
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CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑)
智联招聘
随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能最大限度地激发人才潜能,
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精益实践在中国Ⅴ
精益企业中国
《精益实践在中国IV》:10个借鉴意义强的案例。
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企业厂房征收/拆迁实操精要
马永健
本书分为企业厂房征收/拆迁概述、企业厂房征收/拆迁实操精要上下两篇,内容包括:城市房屋征收/拆迁的三个时代和四个十年、征收新政出台的背景、上海征收新政实质性变化、企业厂房征收/拆迁补偿法律依据等。
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招聘、甄选与录用:理论、方法、工具、实务(微课版第2版)
赵宜萱 编
提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的HR案例。
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社交招聘
尹利
我们如何保证:通过社会网络寻觅到的人才能与公司的未来战略实现匹配,同时这些人又有着极高的忠诚度与工作激情?
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企业纳税筹划实用方法与案例解析
常亚波
1.通俗易懂,财税知识轻松入门。涉及的税法基础知识,在行文中都做了简明扼要的介绍,读者不需要再去翻阅税法条文。2.与时俱进,适用现行税收法规与相关政策。我国税法目前更新速度很快,本书在编写过程中注重时效性,增值税改革、个人所得税改革的内容都在书中得以体现。3.案例丰富,从实务中汲取精华。设计了大量的案例,这些案例很接地气,与实务紧密贴合。4.体例新颖,实用性和可操作性强。为了给读者轻松的阅读体验,本书在写作手法上尽量避免长篇大论,叙述时层次清晰、语言简练。5.附赠PPT课件、配套习题和答案(获取方式见图书封底链接)。
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企业股权激励:留住、吸引和激励核心人才
邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则,讲述股权分配的制度建设,重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”,并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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奋斗是对企业最好的感恩
李春蕾
身在职场,我们与企业荣辱与共。企业的辉煌给了员工追求美好生活的底气,作为一个人不可磨灭的良知,我们都应感恩企业,用一种积极向上、自动自发的奋斗行为,将心中那份厚重的感恩落地!“天行健,君子以自强不息”。中华文化认为,人应当自强不息、积极进取、刚健有为,也就是要具备奋斗精神,这是成就人、成就企业的根本。因为有奋斗目标,我们不会迷途;因为有奋斗的毅力,我们不会半途而废;因为奋斗的勇气,我们攻坚克难;因
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如何有效选拔研究生
孙晓敏
本书以心理学、管理学等七个典型专业为例,参考国外相关研究成果,以实证研究资料为依据,展现了评价中心构建专业胜任特征的思路和方法,对我国研究生复试提出了重要的建设性观点,对于改进研究生复试工作,提高人才选拔质量,具有重要的参考价值。
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施工企业会计--核算方法与实务案例
王玉红
本书根据**新的会计准则及全面“营改增”的**新政策,以施工企业会计课程教学发展为基础,紧密结合施工企业的实际情况,系统地介绍了施工企业会计的基本理论、主要业务的核算方法,以及会计报告等内容。本书共15章,主要内容包括总论、货币资金、应收及预付款项、存货、投资、投资性房地产、固定资产、无形资产与其他非流动资产、流动负债、非流动负债、所有者权益、成本和费用、收入、利润和财务报告。另外,书中所选案例均
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人力资源的招聘与甄选
徐世勇
本书包括了三个方面的内容:人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程;组织中常用的人力资源甄选技术;甄选工具的信度与效度,以及具体的计算方法。
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有效地招聘
[美]保罗·法尔科内(Paul
本书是职场领导力系列的第一本,主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导,具体包括:制定新员工的录用标准,利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略,将背景调查视为面试的必要环节,让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的最初阶
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环境税对企业节能减排与技术创新的影响
刘桂春
在环境治理过程中,作为排污主体的企业是污染治理的主要执行者,而政府作为监管者,通过制定相应的环境污染征税制度,并执行环境监管行为,对企业排污征收环境税,将企业排污带来的负外部性内化为企业的内部成本,我国环境税从2018年开始征收。本书围绕着环境税对企业科技创新与节能减排的影响展开,研究了我国目前环境税的征收效果,以及是否达到节能减排目的等具有实际意义的问题。本书在环境经济学领域较前沿,可作为从事类
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人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
赵曙明 赵宜萱
本书共12章,主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
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企业财务风险管理:风险管控方法与案例分析
覃春平 编著
本书重点讲解财务风险管控的方法与战术,深挖内部控制体系建设、风险预警与防范机制,风险应对措施等核心。
电子书
颅脑肿瘤诊断与治疗精要
赵世光 主编
结合国内外最新发展动态,详述颅脑肿瘤诊断与治疗精要!
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美学纲要·美学精要
(意)贝内德托·克罗齐(Benedetto Croce) 著;田时纲 译
《美学纲要》是1913年克罗齐受美国赖斯学院院长之邀,为该校落成典礼撰写的讲演稿,是对《美学的理论》中探讨的美学问题的扩展和深化,它充分论述抒情直觉及艺术创造的理论、批评及文学艺术史的方法论。《美学精要》是克罗齐于1928年为《不列颠百科全书》第四版撰写的“美学”条目,是对克罗齐美学思想的简明、全面的概述,内容涉及艺术作为独立的精神形式,美学作为哲学学科,艺术与语言、艺术与修辞学、艺术与哲学、诗人
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