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100 条"OLP领导力法则:亚马逊持续增长20年的人才战略"搜索结果
OLP领导力法则:亚马逊持续增长20年的人才战略
[日] 佐藤将之
亚马逊(日本)创始成员全新力作,从用人文化、招聘机制到团队运营技巧,全方位揭秘亚马逊的核心用人法则,降本增效大背景下的团队经营样本。
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亚马逊超强经营法则
佐藤将之
作者以在亚马逊公司工作20多年的亲身经验,总结分享了亚马逊超强独特的经营法则。作者从亚马逊的基本理念、商业模式、领导力、人才招聘、人事考核制度、量化管理机制、创新精神、速度、速度、沟通方式以及我与亚马逊的故事几个方面分享了亚马逊的发展历程与成功秘诀,推荐每一个企业管理者阅读。本书可以让您了解亚马逊是怎样思考问题、如何提升客户满意度、怎样一步步成长为特大型公司的,可帮助企业管理者提高决策能力和管理水
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知·行:个人、家庭和团队的领导力法则
等著
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人才战略:人才发展体系的数字化搭建
杨磊
人力资源管理领域专家集20多年实战经验,打造能实现企业可持续发展的有力人才战略体系。
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不息的商河亚马逊
刘雯
从一个普通的古巴移民后代一跃成为颇有争议的商界新星,杰夫·贝佐斯的杰出成就是有目共睹的。因为无论是在同行还是顾客的眼中,杰夫·贝佐斯都是一个名副其实的风云人物。当我们探究他成功的原因时会发现,是时代造就了杰夫·贝佐斯,而他也创造了一个新的时代。刘雯编著的这本《不息的商河亚马逊》将介绍亚马逊在其创始人杰夫·贝佐斯的卓越管理下是如何崛起,成为世界上最成功的电子商务网站的。
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德鲁克战略:企业避战生存法则
[日] 藤屋伸二
德鲁克“利基战略”全方位解读,后疫情时代中小微企业的生存法则。
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先学半个华为:文化、战略、业务、人才管理实践
廖维
华为成功秘诀:无依靠、多努力,分享管理思考与启发。
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爱的法则
杜志红
100个婚恋中常用的民法典常识,教你在婚恋中保护自己及财产安全,增强获得幸福的能力。
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肥胖内分泌疾病针灸治疗
谢长才
目前针灸学由传统的针灸治疗转向各系统疾病细化治疗方向发展,肥胖内分泌专科就是在这样的背景中发展成长起来,本书根据专科多年经验,以临床为基础,对专科疾病疗效确切的、同行肯定的病种做一次详细的总结和梳理,努力贯穿辨病和辩证相结合、治疗与预防相结合、宏观与微观相结合的总体思路。本书内容包括肥胖、内分泌相关病种,同时对调泌针法的再次总结和发扬,对各疾病的临床处理的难点和治疗思路进行展开分析,力争为读者起到
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可持续:企业实现可持续增长的11个发展基因
十大企业家校长 著
面对市场环境的迅速变化,面对新技术、新模式、新业态所带来的层出不穷的挑战和新一轮的行业洗牌,短期获利的热血时代显然已经一去不复返了,坚守长期价值、实现可持续增长的经营理念正成为发展的主流思想。在新的风口和趋势下,那些曾经在时代的浪潮中奋勇弄潮、激流勇进的企业家们,又该如何重新定位,用新思维与新方法带领企业,实现可持续发展,赢在新时代呢?行动教育商学院提炼出了当代中小企业*具代表性的11个可持续发展
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领导力
[美] 博恩·崔西
领导者并不是天生的,掌握一定的方法,我们都有可能成为领导者。
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照明法则
秦玉文
灯光设计无所不在,它不动声色地融入每个人的生活又在很多时候不为人所注意,如在展示空间中我们更关注展品,在商业空间中更关注商品,在家居空间中更关注家具,而一旦这些空间所用的光不合适,这些物品的呈现效果将会大打折扣,甚至从一件美的物品变成丑的物品,但是很多人并没有意识到,因为,很多时候光都是经过专业人员设计过的。照明要为不同的空间服务,它的设计应该在空间设计之前还是之后?很多人会误以为照明只是锦上添花,空间定了、物品定了再考虑照明也无妨,而实际却恰恰相反,空间或建筑设计之初就应该考虑照明对空间的重要性,从开始便着手设计,并根据实际需要进行调整与优化。本书以轻松的编排手法,以图文表结合的方式,对酒店、办公、展示、商业、家居五大类空间如何进行专门的、有特色的照明设计进行讲解,不但对室内设计师、照明设计师有技术支持作用,对有照明设计需求的业主也能给与启迪,从而可以更好地与设计师沟通需求。
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开源法则
主编
这是目前市场上为数不多的一本全景式、系统性论述开源的专业图书。本书对开源软件的历史和发展、开源社区生态和运营、企业参与开源与引入开源的原则和方法等内容进行了详细的阐述,同时针对开源软件在使用中的安全问题和风险、与开源软件安全治理相关的方法和工具等进行了介绍。值得一提的是,书中的很多篇幅结合国内的实际情况,对中国开源发展的情况通过翔实的数据及能力分析,给出有价值的思考和归纳。这对于国内各类开源组织和
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持续创新:可复制的亚马逊创新方程式
[日] 谷敏行
全行业通用的创新公式,解密亚马逊增长的核心逻辑。
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领导力是锻炼出来的
斯图尔特·怀亚特
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幸福的6H法则
[英]爱德华·德博诺
本书属于德博诺创意思考经典系列。本书讲解了作者的理论“幸福的6H法则”,即人、快乐、幽默、助人、希望、健康为带来幸福的六大要素。作者从这六大要素是什么、为什么重要以及如何做出相关的具体行动这几方面进行讲解,倡导人们关注事物的积极面,多做出实际行动,多进行付出与奉献,助人助己。作者强调从细节入手,对自己的思维与行为方式进行优化,提升个人修养与生活质量。阅读本书能帮助读者建立积极的生活态度,乐于行动,
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神奇的自然法则
汪中森
本书分为宇宙法则、伟大的思想法则、吸引力法则、因果法则、富足法则、信念法则、大自然的平衡法则、法则成就未来8个法则,包括宇宙法则的诠释、宇宙会实现你的愿望、宇宙会给你想要的等内容。
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绿色金融发展与经济可持续增长
著
本书将绿色金融发展与经济可持续增长相关联,在内生增长理论的框架下,构建绿色金融资本内生化的理论模型,从理论和实证两个方面探讨绿色金融发展对经济可持续增长的作用机制、传导机制与效果评价机制。在运用非期望产出DEA-SBM超效率模型度量经济可持续增长的基础上,分别采用固定效应模型实证检验了绿色金融发展对经济可持续增长的作用机制,运用中介效应模型和调节效应模型检验了其传导机制,运用DID双重差分模型检验
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女性领导力
张丽琍
本书理论和实践相结合,不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究的参考书,同时也是一本对企业重新思考女性管理者的重要价值的导引之作。
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团队领导力
王亮
本书可以帮助那些刚晋升为团队领导的读者,解决其实际工作中遇到的诸多问题,有效提升领导力。
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柔性领导力
李小艳
领导力不应根据性别判断差异,而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等,优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之,“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要,而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上,融入男性领导者的行为风格,形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。
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