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识人·用人·带队伍：九种个性与团队建设

贾悦著

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识人用人的心理学

胡炜
对于管理者来说，读人能力是其领导能力的核心，管人必从读人出发；对于组织来说，其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石；对于一般读者来说，根植于实践场景中的专业读人技术，可以帮你营造更好的人际空间。读人能力的重要性可见一斑，而讲解读人的著作并不少，要么过于理论化，缺乏人才管理实践场景的支持；要么太经验化，缺乏结构规律，难以推广。《写给管理者的读人笔记》力求以严谨的学科理论为基石，在大量人才管理实践场景中讲解读人话题。掌握读人能力，读这一本就够了！基于心理学家十年专业研究以及海量读人实践之后，形成这本精华笔记帮助管理者和其他专业人士从行为大数据中窥见人性多变背后的规律揭秘读人专家的大脑加工过程，摒弃读人心理误区串起众多读人利器的具体应用，用科学的体系取代错误的经验主义

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UI设计启示录：创意＋对比＋实战

BIGD团队
一本书帮助你找到自己在UI设计中的问题，通过理论知识与实践使自己得到全面提升，学会软件操作的同时掌握设计思维。

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UI设计启示录：创意+对比+实战（培训教材版）

BIGD团队
让大家看得懂、学得会的UI设计辅导书。

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新团队建设

[美] 保罗·法尔科内
一本即用型领导力提升指南，员工管理经验全指导。

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揭秘云计算与大数据

嬴图团队
系统阐述云计算和大数据的知识、原理、架构和实战技巧。

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矩阵纵横设计作品精选

矩阵纵横设计团队
本书精选矩阵纵横设计团队的室内设计作品，包括：安徽华地紫园－洋房101户型、安徽华地紫园－洋房501户型、安徽华地紫园－洋房1101户型、GARA世界名牌精品店（深圳）、天合地产（成都）凯旋南城售楼中心、深圳大梅沙皇庭熙园别墅示范单位、金地深圳天悦湾7号楼别墅空间等。

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裂变增长秘籍

小裂变团队
《裂变增长秘籍》基于微信大生态，围绕裂变获客、留存促活、销售变现、客户管理四大模块展开讲述，旨在帮助更多互联网人快速学会裂变增长方法，树立用户增长的全局观。第1章通过“裂变获客十字诀”概括了微信生态裂变方法，讲述了基于公众号、小程序、社群、个人号、企业微信五大流量触点的裂变增长方法，包括裂变原理解析、裂变活动策划、真实案例复盘。第2章讲述了基于五大流量触点，有哪些用户促活与精细化运营的方式。第3章

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团队建设（2015年版）

国家电网公司人力资源部
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》），结合生产实际编写而成。本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册。本册为通用教材的《团队建设》，全书共三章、19个模块，主要内容包括团队概述，团队的合作与信任，建设高绩效团队。本书是供电企业生产技能人员的培训教学用书，也可以作为

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心灵元气社

心理专家说团队
心灵版深夜食堂，让身心疲惫的你，重新元气满满。

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酒店OTA平台运营增长指南

携程大住宿团队
携程OTA运营规则与技巧深入讲解，涵盖开店筹备、流量提升等9章内容。

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Serverless核心技术和大规模实践

ByteFaaS函数计算团队
本书着眼于Serverless方向，重点介绍FaaS的架构和实现原理。

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全球数字贸易促进指数报告（2019）

国际贸易投资新规则与自贸试验区建设团队
本书是上海社会科学院哲学社会科学创新工程项目的研究成果，是对国际贸易发展最新趋势和自贸试验区建设经验的深刻总结。分为三个部分。第一部分为数字贸易：基本特征和发展趋势，第二部分为全球数字贸易促进指数分析；第三部分为推进全球数字贸易发展。

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接班人：领导系统与制度建设

徐升华
这是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多：职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此，企业要想基业长青，就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备，把培养接班人作为一项长期的工作及早开始，才不会在遇到突发情况时，给自己一个措手不及。书稿分为三大板块，分别为传承篇、培养篇、制度篇，由浅入

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外卖运营7步法

美团外卖袋鼠学院团队
美团核心团队研发，系统讲解线上开店、菜单设计、线上运营、出品效率、交付配送、客情维护、数据分析这7大问题，还有26个运营能力提升的实战工具。

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用人的艺术

[美]保罗·法尔科内(Paul
本书是“职场领导力”系列的第四本，主要论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。如果这些员工拒绝自我革新，拒绝重塑与你和团队成员间的关系，那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题，这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重，帮助其专业且体面地离开。这本即用型领导力提升指南为您在解决职场纠纷、维护职场纪律方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：展开高难度对话、建立建设性对抗并增强员工责任

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刘维朝与个性教育

刘维朝
本书从成长经历、办学理念、办学实践、教育演讲录四个方面呈现了刘维朝的个性教育思想。本书的特点就是作者将自己在办学中的困惑以及面对困惑时的思考都悉数呈现。作者的“问题意识”不仅让我们对校长和学校发展有更具体的了解，也让我们对“校长领导力”有更深刻的认识。书中的真知灼见可以给对学校教育有兴趣的人带来很多思考。

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漫画百年党史：开天辟地

陈晋
一本书快速了解中国共产党一路走来“爬坡越岭”“打怪升级”的震撼历程，这本漫画很有料，党史也可以轻松读。

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银行从业资格考试辅导教材——个人理财

《个人理财》编写组
本书全面介绍个人理财知识、理财师资格要求及工作方法。

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微商团队裂变：快速打造万人微商团队

李婉卿
本书根据微商团队裂变的各个阶段，从寻找微商人才、组建核心团队、建设万人团队、打造培训体系、游戏化管理、去中心化管理、设置奖励机制、保持稳定发展这八个方面展开论述，告诉微商从业人员通过哪些渠道可以快速增加精准“粉丝”，如何壮大自己的队伍，如何撰写精彩文案，如何让500人产生裂变，如何培训代理，如何对微商团队进行管理，以及如何通过专业的能力和灵活的技巧处理微商裂变过程中遇到的各种问题。