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100 条"组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设"搜索结果
组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设
组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设
  • 构建学习型组织，提高效能。
激活组织能量：打造有机组织，创造非凡业绩 电子书
激活组织能量：打造有机组织，创造非凡业绩
  • [美] 诺曼·沃尔夫
  • 一部组织管理经典著作，惠普15年工作经验与35年企业管理咨询培训工作的经验汇总。
中外金融组织变迁：基于市场-技术-组织的视角 电子书
中外金融组织变迁：基于市场-技术-组织的视角
  • 兰日旭
  • 本书在长时段、中外比较的视角下，按市场-技术-组织分析框架，梳理和归纳金融组织演进中变与不变的内涵。
小故事 大事业：中国基层卫生发展回眸 电子书
小故事 大事业：中国基层卫生发展回眸
  • 组织编写
  • 本书记录基层卫生健康事业发展、改革创新和新时代卫生事业高质量发展三个阶段。
超声医学质量控制管理规范 电子书
超声医学质量控制管理规范
  • 组织编写
  • 全面的超声检查规范与质量控制指导手册，科学、权威、实用。
中国器官移植临床诊疗技术规范：2020版 电子书
中国器官移植临床诊疗技术规范：2020版
  • 组织编写
  • 20章详述器官移植法规、并发症及诊断
睡眠呼吸病学 电子书
睡眠呼吸病学
  • 组织编写
  • 权威专家编写，《睡眠呼吸病学》第2版，国内最全面参考。
小学生营养教育教师指导用书（2021） 电子书
小学生营养教育教师指导用书（2021）
  • 组织编写
  • 首套中小学系统营养教育教材，理论实践兼备。
中国神经介入发展史 电子书
中国神经介入发展史
  • 组织编写
  • 神经介入专委会编写，40年发展历程，中国首本系统介绍神经介入书籍。
中国工程院院士传记——程莘农传 电子书
中国工程院院士传记——程莘农传
  • 组织编写
  • 中国工程院与人民出版社合作出版首位针灸院士传记。
裂变式创业 无边界组织的失控实践 电子书
裂变式创业 无边界组织的失控实践
  • 小泽
  • 　　中欧商学院和湖畔大学一致推荐的企业转型经典案例！　　从成功裂变8家公司到打通南北充电之路，从互联网大篷车到芬尼粉丝走天下……宗毅首度公开无边界组织失控实践背后的商业哲学！　　核心团队跳槽，高管动力不足？老板该是那个打破企业内部平衡的人！深度揭秘裂变式创业的创设方法，找到人才瓶颈、制度瓶颈和突围之路。　　中欧创业营发起人李善友、猎豹创始人傅盛倾情作序，吴晓波／罗振宇／余晨等大佬口碑力荐！
Spark最佳实践 电子书
Spark最佳实践
  • 林世飞
  • 腾讯专家首次分享Spark最新实践，基于真实数据，用案例分析全面解读大数据应用设计！
社会组织发展实证研究：基于社会治理的视野 电子书
社会组织发展实证研究：基于社会治理的视野
  • 马国芳 等著
  • 在日益壮大的社会组织大军中，地方社会组织所占比重越来越大。它们虽然活动领域没有全国性社会组织那样广泛，社会影响力也相对较弱，但因密切联系基层，能够根据地方实际开展活动等，对地方乃至整个经济社会发展都具有重要作用。本书基于社会治理的视角，通过1篇总报告和10篇子报告，着重分析了云南省社会组织发展的现状以及面临的挑战和要求，并结合其他国家或国内其他省份的成功经验，提出促进云南省社会组织发展的对策建议。
农业组织与规模——理论·实践·比较研究 电子书
农业组织与规模——理论·实践·比较研究
火电厂和核电厂常规岛主厂房荷载设计技术规程 电子书
火电厂和核电厂常规岛主厂房荷载设计技术规程
高压直流换流站接入系统设计内容深度规定 电子书
高压直流换流站接入系统设计内容深度规定
无边界组织 电子书
无边界组织
铁路车流组织 电子书
铁路车流组织
  • 吴艳艳
  • 本书共设计4个项目：认识列车编组计划、装车地直达列车编组计划的编制、技术站列车编组计划的编制、列车编组计划的确定与执行。
低碳管理：基于组织合法性的企业低碳管理模式构建 电子书
低碳管理：基于组织合法性的企业低碳管理模式构建
  • 王丹丹
  • 随着国际碳减排要求的不断提高及消费者低碳消费观念的日益成熟，低碳管理已经成为企业发展无法逃避的重大问题，企业如何通过管理模式的变革来应对这些挑战具有重要的理论和现实意义。本书通过对案例企业低碳管理模式的分析与比较，探索了企业低碳管理合法性的形成过程；构建了适合国内企业借鉴的低碳管理模式和策略；论证了企业如何通过低碳管理的合法性来降低成本、提升市场占有率，从而获得可观的收益及长期持久的优势，为有效解
基于自我决定理论的组织创造力研究与管理 电子书
基于自我决定理论的组织创造力研究与管理
  • 张剑
  • 本书分为三篇。第一篇，组织创造力研究的理论基础。主要介绍创造力的概念、本质，研究起源，理论模式等，为深入研究组织创造力提供知识准备。第二篇，自我决定理论的内容及组织领域相关研究。介绍自我决定理论的主要思想、相关研究成果及对组织创造力研究的指导价值。第三篇，基于自我决定理论的组织创造力研究。介绍以自我决定理论为框架所进行的组织创造力的相关研究，包括领导力、反馈、时间压力、文化等组织环境因素对员工创造
跨组织团队的创新管理 电子书
跨组织团队的创新管理
  • 陈志
  • 本书以跨组织团队为研究对象，对跨组织团队创新的影响因素及其作用机理展开了系列的实证研究。全书共包括六章内容，分为三个子研究：一是研究两种类型的团队冲突对团队创新的作用机理；二是研究分享式领导对团队及个人创新的作用机理；三是研究中庸思维对个人创新的作用机理。
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