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100 条"人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道"搜索结果
人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
何欣
多家世界500强经历实操总结,“战略、业务、人才”三维度有效关联涵盖30人才管理场景,30企业案例分析,30实操工具和逻辑图强力打造企业人才战略设计及落地完整价值链
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盘活人才资产:以人才盘点打造高效人才梯队
曾双喜
作者近十年人才盘点实战经验沉淀,助力企业有效点兵点将,以强大的人才资产在企业发展的过程中旗开得胜。
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人才梯队建设与人才培养
任康磊 著
管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊15年人力资源管理实战经验总结的人才系统搭建方法论;建立完整的培优体系,有序培养储备人才,助力企业从容面对人员流动,掌握管理主动权;随书赠送52节人力资源管理实操精品课程(扫描图书封面前勒口二维码),2000+实操工作模板文件,300+扩展培训进阶课程,200+精美商务PPT模板(关注前勒口公众号回复关键词),解决每个HR都会遇到的实际问题。李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
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内生安全:新一代网络安全框架体系与实践
奇安信战略咨询规划部 著
《内生安全:新一代网络安全框架体系与实践》是奇安信公司对内生安全理念以及实施策略的深度解读,详细介绍了内生安全理念的产生背景、内生安全的内涵与特性、内生安全建设的方法论基础、内生安全的关键要素等内容。本书还阐述了“新一代网络安全框架”的具体内容和建设方法,具体包括新一代身份安全、重构企业级网络纵深防御、数字化终端及接入环境安全、面向云的数据中心安全防护、面向大数据应用的数据安全防护、面向实战化的全
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人力资源管理心法与实战:经营人才、激活价值
苏华
本书从人力资源管理者面临的问题着手,鼓励企业人力资源管理者贴近组织,走向业务,任务落地;针对组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力提升等提供具体实践方法及措施;提出人力资源管理规范和标准化三大表,以缩短企业自我研究道路;为企业从人力资源管理到人力资本管理的变革和IT落地指明具体方向。本书涵盖人才管理方法与大型企业案例,视角独特,语言平实,可作为有效提升人力资源管理效率的实战方案。
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人才战略:人才发展体系的数字化搭建
杨磊
人力资源管理领域专家集20多年实战经验,打造能实现企业可持续发展的有力人才战略体系。
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先学半个华为:文化、战略、业务、人才管理实践
廖维
华为成功秘诀:无依靠、多努力,分享管理思考与启发。
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人才测评:理论、方法、实务
赵宜萱
1.作者,突出理论、方法和实务。2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习,另外还配有启发与思考的二维码内容资料;此外,还提供PPT、参考答案等资料。3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,最后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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敏捷型人才培养
王琦
一本人才培养的实用工具书,从外企和民企、甲方和乙方、业务管理和人力资源管理等多个角度进行了全面的探讨与融合。
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实时战略:人工智能助力战略规划
[德] 安德里亚斯·舒利
人工智能领域深耕数年的资深战略专家、情景规划师们安德里亚斯·舒利、弗兰克·贝克尔、弗洛莱恩·克莱因力作。
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战略与管理 国家治理现代化
中国战略与管理研究会
本书设有经济战略、政制之道、国际关系、社会视野、历史研究、文化与哲学、管理科学等栏目,收录了《政府购买农业公益性服务专题研究报告》《结构失衡和宏观政策》《从土地分配制度看东亚和拉美工业化进程的差异》《民主与共和》等文章。
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社会支持与女性人才成长
张李玺
女性人才成长需要社会支持。
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精准选人:人才画像与人才识别
徐斌
掌握识人的底层逻辑,可以更好地与他人相处,用8个微表情,12个微动作全方位认清对方。
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闽台创新型人才开发合作研究
张向前
本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》等背景,以福建和台湾作为有机整体加以考察,研究两地的人才结构和产业结构,以及结构间的作用规律,探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点,揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析,闽台创新型人才开发体系构建研究,闽台创新型人才开发合作模式研究,闽台创新型人才
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教育创新与创新人才培养
中国科学技术协会学会学术部
本次沙龙的主题是信息科技与教育创新和创新人才培养,目的是通过与会专家学者的讨论,探讨如何利用信息技术,深化教育教学改革的具体途径。两天的沙龙,
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五环战略:企业战略规划与执行
冉斌
适读人群:企业管理人员,企业家,高校,战略管理研究人员冉斌先生是知名的战略专家和人力资源专家,为上千家企业提供过成功的咨询培训服务。本书是他针对本土企业战略规划与落地执行的心血之作。
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亚非地区留学研究:中国派遣亚非非通用语留学生状况与人才战略研究
杨晓京 著
本书对新中国成立之后中国派遣亚非非通用语留学生状况进行了梳理,对近几年全国部分高校亚非非通用语学生总体留学状况和部分亚非国家高等教育现状、留学环境、留学效果以及存在的问题,在宏观、微观和个案等层面进行了较为深入的调查、分析和研究。在此基础上,从培养国家、社会所需人才的战略目标和“一带一路”建设面临的现实问题入手,提出了加快实现亚非非通用语留学人才培养的对策与建议。
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能
任康磊
人才测评实战应用,轻松上手,适合各层人力资源人员。
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薪酬激励:销售团队留住人才的秘密
龙晴
本书就如何解决员工薪酬方面的问题,为需要改变薪酬的企业出谋划策,手把手地教企业如何设计出合理的员工薪酬,进而提高企业的人才竞争力。
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企业股权激励:留住、吸引和激励核心人才
邢涛
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则,讲述股权分配的制度建设,重点讲解非上市企业上市前股权激励的“五定原则”,并对虚股激励与实股激励的区别、期权与股权的差异分别进行了详细介绍。本书适合企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监等中高层管理人员阅读。
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说得漂亮:如何说,别人才会听
万万姐
专治不敢说、不会说、不想说,让你干得好、立得住、受欢迎。
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